社保公司承担多少
1、社保公司缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
2、法律主观：公司和个人承担社保的比例：公司一般承担16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.8%的生育保险，2%的工伤保险；而个人一般承担8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险。
3、如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。购买社保需具备的条件如下：年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。
4、失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险：各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育保险：各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。
5、规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
社保员工和公司各承担多少
1、个人不缴纳；工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1%左右，个人不需缴纳。
2、养老保险：公司缴20%；个人缴8%。失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%。工伤保险：公司缴0%；个人不缴。生育保险：公司缴0.8%；个人不缴。医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。
3、以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。
公司给员工交社保比例是多少
公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。
按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。(2)外地人员社保缴纳比例如下： 养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%；个人缴纳比例：8%；(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。
公司要承担员工交多少社保?
1、单位需要承担5%的缴费比例；生育保险，单位需要承担0.8%的缴费比例，个人不承担。
2、公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
3、规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
4、以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。
5、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
6、社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
