团体保险与社会保险的区别
法律主观：工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而 团体意外险 也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。
二者报销比例不同。前者报销额度较高；前者医保卡里面每月都会往里面打钱，后者则没有。
团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。
从长远发展来看，团体商业保险能保证企业快速运转、提升企业管理水平。
社保是由国家设立的机构在操作；而团体险属于商业性质。社保国家规定单位必须要给员工缴纳的；而团体险，企业可以选择不用办的。所以不存在选择办哪个的问题。
企业给员工买了团体意外险后,就不用买社保吗?
不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的福利。
就算公司有五险一金和团体险，个人还是需要买保险的。这是为什么呢？其实理由很简单，社保虽然保障基本全面，但还是比较有限的，还是需要商业保险来补充保障。
建议您了解一下自己所在公司的具体方案。通常在员工福利手册，或新员工培训，更周到的会提供年度保险方案宣讲会，方便大家了解并介绍服务体系。
两者不冲突，社保属于强制性保险，是对员工生活的基本保障。意外保险是商业保险，是对社保的有益补充，比如说交通意外，社保是不管的，而意外险会有赔偿。
涉嫌违法。因为单位必须为员工缴纳社保。而不是意外险。缴纳意外险不能抵消缴纳社保的法定责任。可以向劳动监察大队投诉。
但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。
公司可否用购买团体保险来代替国家规定的社保呢
公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。
不可以，因为给员工缴纳社保是企业的义务，如果不承担这个义务是违法的，这两种保险是不可以相提并论的。题主好像不是很了解社保商保之间的区别，可以往下具体了解，对一些报销内容会知道的更多一些。
居然有人说社保能替代商保？社保与商业保险的区别在哪里？》不可以，给员工缴纳社保是每个企业的义务，不缴纳社保是违法的。而且缴纳社保对于企业而言，如果员工发生一些意外，可以不用自己赔偿，而是由社保基金赔偿损失。
告诉王先生，商业保险与社会保险有很大区别，商业保险不能代替社会保险。
不可以，给员工购买社会保险是《社会保险法》和《劳动合同法》的义务，即使你购买了商业保险，那也只是公司福利，你依然有够买社保的义务。如果你不购买，员工以此辞职，你需要支付经济补偿金。
