公司可以不给员工交五险一金吗
公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。
不给员工交五险一金可以吗 用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。 所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。
不可以不交。首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险；无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的；参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。
缴纳五险一金是自愿的，自己可以不缴纳五险一金。但是，用人单位必须依法给员工缴纳社保，用人单位不给员工缴纳社保是违法的。
...单位没有五险一金,我想自己交医保和社保可以吗?要怎么办理?
1、【法律分析】：社保是可以自己交的。对于一些没有工作单位的人来说，想自己缴纳社保是完全可以的。一般有以下三种方式。第一种方式就是缴纳城乡居民社保，这其实就是我们所说的“新农合”。
2、一般来说，如果没有单位可以自己缴纳保险，但是只能缴纳医疗保险和养老保险，而这两种保险也有两种形式。一是可以按照城乡居民的形式参保，另一种是按照灵活就业人员的身份参保。
3、可以，个人是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险。
4、是不会出现无法缴纳社保的情况。总结 最后五险一金是非常重要的，对于生活的影响是无处不在的，如果没有单位进行补缴的话，那么小编建议最好按照灵活就业人员进行缴纳职工医保，虽然费用是比较高，但是报销比例是比较高的。
公司可以只交社保不交公积金吗?
1、公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。
2、法律依据：单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。
3、公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
单位只交五险不交一金怎么办
可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替当事人出的话，可以自己来全部缴纳。
法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
追缴未缴纳的社会保险费和住房公积金等。员工也有权要求企业依法为其缴纳社会保险费和住房公积金，并可以向劳动行政部门投诉举报。如果企业拒不履行相关义务，员工还可以通过法律途径维护自己的合法权益。
因为五险一金当中只有五险，是法定要缴纳的，而一金并没有严格规定。如果单位欠交社保，劳动者可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴，且要求支付滞纳金。
公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
工作单位没有五险一金有社保
1、社保不等于五险一金，五险属于社保的主要内容，但不是社保的全部内容，社保不包含住房公积金，五险一金实际上就是社保里的五险和住房公积金的总称。
2、法律主观：单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。
3、法律主观：五险一金有社保。五险就是社保，这二者是同一个概念。根据相关法律规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
4、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。
5、但公积金用人单位可以选择购买或者不购买，如果是不购买，也并不违法国家法律法规。
在企业工作是不是【必须交】社保五险,而且【只能交】社保五险
1、员工必须交五险一金吗 当然需要，因为法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。但公积金用人单位可以选择购买或者不购买，如果是不购买，也并不违法国家法律法规。
2、【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
3、你好，在单位上班的员工，单位是必须给你缴纳五险的。
4、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5、职工社保有必要交。职工社保在企业工作是强制购买的，无论单位或者是个人都没有权利不购买社保。
