社保是公司交一半自己交一半吗?
1、职工社保是按照比例缴纳的，不是公司和个人各交一半，一般是公司缴纳大部分。关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
2、法律主观：对于社保费用，公司缴纳一半，员工缴纳一半的模式是合法的；目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式。
3、社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
4、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
5、不是，其中只有在单位参保的职工社保是由单位和职工共同承担。而灵活就业人员只需要参加职工养老和职工医疗，是个人承担全部费用的，非职工社保参保人员可以参加城乡居民社保，包括了养老和医疗，个人缴纳保费。
6、五险不是公司交一半个人交一半。 只有根据要求由个人和单位共同承担的保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)才可以按照规定分摊，其中生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。
公司说只给员工交社保,公司承担一半,个人承担一半合法吗?
法律主观：对于社保费用，公司缴纳一半，员工缴纳一半的模式是合法的；目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式。
因此，公司承担一半，个人承担一半是违法的，不可接受。
缴纳社保，单位和个人各出一半的情况是不合法的。 按照《社会保险法》的规定，确实社会保险是用人单位和个人共同缴纳，但是具体如何分担应当是按照国家规定执行。
法律分析：五险要公司和个人各交一半是不符合规定的，只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊，生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。
目前一些公司有自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工于单位上班，单位就有义务为员工缴纳保险。
社保的五险是公司交一半个人交一半吗
1、职工社会保险包括五险一金。单位缴费的社保不是单位和个人一人一半，而是单位占大部分，个人占一少部分。如果单位给缴纳公积金就是一人一半。
2、职工社保是按照比例缴纳的，不是公司和个人各交一半，一般是公司缴纳大部分。关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于 公积金 就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。 自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和 医疗险 。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。
4、社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
5、法律主观：对于社保费用，公司缴纳一半，员工缴纳一半的模式是合法的；目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式。
社保是自己交一半公司交一半吗
职工社保是按照比例缴纳的，不是公司和个人各交一半，一般是公司缴纳大部分。关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
不是，其中只有在单位参保的职工社保是由单位和职工共同承担。而灵活就业人员只需要参加职工养老和职工医疗，是个人承担全部费用的，非职工社保参保人员可以参加城乡居民社保，包括了养老和医疗，个人缴纳保费。
法律主观：对于社保费用，公司缴纳一半，员工缴纳一半的模式是合法的；目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式。
社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
五险不是公司交一半个人交一半。 只有根据要求由个人和单位共同承担的保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)才可以按照规定分摊，其中生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。
社保是公司交一半自己交一半吗
职工社保是按照比例缴纳的，不是公司和个人各交一半，一般是公司缴纳大部分。关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
法律主观：对于社保费用，公司缴纳一半，员工缴纳一半的模式是合法的；目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式。
社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
