员工想补回以前几年的社保？-各百科

给快退休的员工补交以前5年没交的保险需要什么手续

填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。

如果没有这些工资表，则需要往后补，后补有2种，一种是一次性交五年的，然后开始享受待遇，另一种是按月缴，5年后开始享受待遇。

城乡居民养老保险参保人到了法定退休年龄，社保尚未缴满15年的，单位是无法为其继续缴纳社保的，可以选择居民养老保险，直至缴满15年，就可以办理退休手续并享受退休待遇。

单位可以给员工补交前面几年的吗

单位可以给员工补交前面几年的。如果单位成立时间大于1年，原则上单位可以为员工补交一年前的社保。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

法律分析：不可以，因为参加工作后补交需要补缴之前五年的费用，而公司那时没有与员工签订劳动合同，是没有必要为员工缴纳之前的费用的。社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。可不必补缴。

可以要求补交。首先，依法为员工缴纳社保，是用人单位的法定义务。其次，单位欠缴部分按照相关的政策可以补缴。

社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。

单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。

如果企业在三年之内已经为你缴纳社保所欠的社保是在职期间前几年的社保，这种情况就过了诉讼时效超过三年的不能够通过法院判决书补交社保。侵权在三年之内的，可以获得法院判决为你补交社保。

退了社保几几年可以补回来吗?

1、法律主观：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

2、退了的社保是可以补回来的，需要重新办理社保。

3、法律主观：退了的社保是可以补回来的，只要按照重新办理社保的手续重新办理就可以了。自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件，去社保局申请办理社保，并进行补缴就可以了。补缴之后就没什么影响了。

怎么补缴以前的社保

1、自己携带资料去当地的社保局去进行补缴；如果入职了新公司，可以让新公司负责社保的部门帮我们去进行一个补缴或者是委托一些第三方的机构去帮忙补缴；通过在社保局的官微或者是官网去进行补缴。

2、能补缴以前的社保，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。1，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

3、社保代缴公司补缴：现在市场上有很多社保代缴公司，选择一家资质好的，信誉度高的公司告诉其你的要求，它就会为你办理补缴手续了。

社保可以补交前几年的吗

1、社保可以补交前几年的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

2、不可以。以前没有缴纳的社保，根据规定是不能补缴的。但是，如果是用人单位欠缴的社保，可以由用人单位按照程序进行补缴，个人缴纳社保是不能补缴的。

3、可以补缴以前的社保。如果以前没有交过社保，是不存在补缴这种说法的，必须先参保，然后才能补缴。

4、而比如说在深圳，就不存在补交，前几年社保的说法，能够补交的仅限于养老保险，是社保当中的一部分，因为社保包括养老保险医疗保险，以及失业保险工伤保险生育保险，等等。

5、社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。