我自己交的社保,和单位交的五险一金能交在一起吗?
你个人交的十年的社会养老保险，跟现在在超里交的五险一金是不冲突的，你有了工作单位给你缴纳社保，个人就不需要再交了，只要不重复缴费就可以。
可以对接的。自己缴纳的灵活就业人员社保和单位缴纳的职工社保是可以累计计算在一起的。缴纳满15年社保金，就可以办理退休手续。而其他养老保险是不能累计计算在一起的，比如居民养老保险就不能对接。
法律分析：五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。
员工有社保自愿不交五险一金违法吗怎么办
员工自愿不交五险一金违法。缴纳社会保险费用是法律规定用人单位及劳动者应尽的义务。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
缴纳社保这件事情，用人单位不能看员工的意愿，就算员工签署了自愿放弃社保声明，只要没有按规定缴纳，就是违法的。
职工自愿不缴社保是违法的。员工自动放弃五险一金可以在正式合同中体现也是无效的条款，公司必须给职工缴纳社保。关于缴纳社保一事公司不能看员工的意愿，无论双方怎么约定只要公司没有按规定缴纳就是违法行为。
法律分析：员工自愿放弃缴纳五险一金是无效的。有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。
交了几年居民社保然后再交五险一金可以吗
1、法律主观：不用， 五险一金 里面就包括了 社保 了。 企业五险一金缴纳比例是， 养老保险 缴20%， 医疗保险 缴12%， 失业保险 缴2%，而 工伤保险 和 生育保险 各在1%左右， 住房公积金 在4%到12%之间。
2、这个当然是可以啦。而且城乡居民养老保险，你就不用再交了。因为他们都是养老保险的种类。没有必要交两份。虽然不是同一种完全相同的保险，但是都是养老保险，性质是基本一样的。不同的地方就是居民养老保险他的。
3、养老保险是多交多得的，按理说应该缴纳够15年就可以到退休时领到正常的退休工资，但是如果单位缴纳五险一金，那是按照工资比例来缴纳的，你交多你退休的工龄也会涨，那么到时候你领到的退休工资也会高的。
换工作了,新单位只给交社保,那以前的五险一金要怎么处理呢?
通常更换工作单位后单位会办停缴纳，由新单位转接缴纳保险。失业金的领取要求是非自愿离职和在非工作状态才能领取的。住房公积金的领取也是要符合一定条件才可以领取的。
五险一金离职换工作还有用。养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多，离职后到新单位继续上就行。
所以说大家从所在单位辞职之后，那就要自己有没有完成再就业，对于某些职工完成再就业了，那样就没必要转移，变成灵活用工的方式了，由于立即转移到新工作企业就接着缴纳社保就行了。
更换工作单位了社保医保怎么办？只要是同一个城市，医保社保、公积金等五险一金开户以后，都是唯一的，也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。
因此，建议大家，换城市工作后对五险一金的处理办法首先考虑的是办理社保转移，而不是直接办理退保或者提取等等。
我本来就有办新农合医保,现在公司要给我交五险一金,请问需要怎么处理...
1、它俩没矛盾！可以新农合停下来去缴纳五险一金。企业职工社保的五险一金包括了职工医保，比新农合更周密的保障你的生活和健康。
2、你好！首先，农村的医保一年缴纳一次，缴纳金额非常少，属于最低的一个医保，一般缴纳进去是不能再退出了，而且也不是累加的，一年后就失效，下一年度要继续缴纳。其次，单位缴纳的五险一金属于城镇保险。
3、拿上必要的资料就可以到社保局办理了。大家可以分别到新农合，城镇居民医疗、养老保险的服务窗口说明自己的情况，提供资料申请终止2项保险的缴费，从第二年公司续交五险就行了，这样情况也是很好解决的。
4、交了新农合现在单位交医保了，第二年不用交新农合了的，在单位上班是单位给交医保的。交了两个的话，报销只能用一个，职工医保的报销比例高。农村合作医疗和社会保险中的医疗保险是有冲突的，不能同时享受这两项待遇。
5、交了两个的话，报销只能用一个，职工医保的报销比例高。 另外新农合一年缴纳一次，不是累加的，一年后就失效，下一年度要继续缴纳。单位缴纳的医保是五险之一，属于城镇职工保险。医保账户里面的金额是累加的。
