社会保险包括哪些?一般公司承担多少?个人承担多少?
国家规定是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位高些，职工和单位各承担50%。
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-6%全由单位承担)。
社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。
社会保险的五险，只有三险是用人单位和员工共同缴费，其它二险用人单位缴费，员工个人不缴费。社会保险根据用人单位与社会保险确定的缴费基数缴费。其中用人单位承担缴费额的31%左右、个人承担11%左右。
社保个人缴费和单位缴费比例是，社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%。
但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。综上所述，我们可以得知，社保要按照实际工资缴纳的，缴纳比例一般为单位25%，个人8%。
社保指的是什么?
法律分析：社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保，是社会保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保通常是指企业为员工缴纳的五险一金中的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是国家强制要求企业为每一位员工购买的保险，给予劳动者最基本社会保障。
社保指的是五险，也就是社会保险。社会保险具有强制性，国家法律规定，只要是有公司单位的在职员工，所在单位都必须为其购买社会保险。
社保指什么?“五险一金”又是什么??社保包含五险一金吗?
概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。
“五险一金”是指五险指社保的五险，一金指公积金。社保不包含五险一金，五险一金包含社保。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社保具有强制性。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社保与五险一金的范围不同。
社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种；而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。
