社保减少需要提前一个月报停吗
1、单位停止员工社保是需要提前申请的。单位停社保，一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行，当月办理，保险就缴纳至当月。
2、社保停缴仅仅需要当月报停即可，在报停之后下个月就不会在产生费用了。因为社保是每月月初进行核算费用的。
3、社保人员减少申请不可以当月申请当月停交。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
4、一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号。社保一般是每个月20-25日为截止日。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。
5、法律主观：社保如果三个月不交就会停保。参保人员在停保三个月后不能享受相应的医疗保险等待遇。但如果参保人员及时补缴的，则补缴达一定期限后，可恢复享受相应的社保待遇。
6、是的，如果是个人缴费，需要带着 养老保险 手册和 身份证 、户口本去 社保 局窗口办理报停手续。
长沙社保月初可以停吗
长沙社保当月不能停当月的原因是中华人民共和国社会保险法规定的。
法律分析：可以的，不管是哪个月，只要是在社保办理业务时间内办理都是可以停保的。
可以停保，办理停保需要满足以下条件：参保人员达到退休年龄而未缴满15年，重复参保且结束劳动关系的可停保，参保人员出国定居，参保人员死亡。
当月缴交社保，可以当月停保。但是当月已缴纳的费用是不退的。
当月缴交社保，可以当月停保。原公司会在职员离职后给职员办理停社保的，同时当月如果已交了社保的，停保后新公司是不能再买到当月的社保的(如果原公司与新公司在同一个社保局辖区范围的情况)，只能下个月买到社保。
如果要停保需要向当地社保部门申请，但需要满足一定的条件，如因工作原因出国或者罹患重大疾病等。对于新单位购买社保，一般情况下是可以购买的，但需要符合相关的参保条件和程序。
给员工停社保要提前一个月吗
1、法律分析：单位停止员工社保是需要提前申请的。单位停社保，一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行，当月办理，保险就缴纳至当月。
2、一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号。社保一般是每个月20-25日为截止日。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。
3、用人单位要提前一个月停止灵活就业社保的原因有法律规定、避免费用浪费。法律规定：《社会保险法》规定，用人单位应当为其聘用的灵活就业人员缴纳社会保险费，如果用人单位不再聘用灵活就业人员，就需要停止社保缴纳。
4、但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
5、不需要。用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续。你如果以前有工作单位，辞职后原单位是要为你办理社保停缴手续的，这样你的社保账户会处于“封存”状态。
