保险公司不给员工交社保而是交商业保险可以吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。也就是说，公司只给买商业保险，不给买社保这种行为是不合法的。
如果签订劳动合同没有交社保肯定是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。
所以说是不可以反复来购买社保的，所以说在如此的前提下，那我们如何额外提升自身退休以后的实际工资呢，所以说来选择购买一份商业性的养老保险比较合适挑选。所以说。
不能，社保是法定的，国家规定缴纳的。根据《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司只给员工买商业保险是否合法,而且这保险还是团体保险
1、你有签协议就合法，你要是没签字则是不合法的。因为除了社保，车险这些强制性的保险以外，商业保险是自由购买的，公司不可以强迫员工购买的。
2、总的来说，公司不给买社保的话是不合法的，如果我们想要给自己更充足的保障的话，也可以选择投保一些合适自己的商业保险。
3、公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。
4、如果签订劳动合同没有交社保肯定是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
5、【法律分析】可以的。如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。
公司只给交五险,合理吗?
结论：不违法。 解析： 公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。
合法！五险是强制缴纳的。不给缴纳五险属于违法行为，一旦被查实不仅会对企业处以高额罚款，同时还得给雇佣人员补交五险，或者现金补偿。无论哪一项都比正常缴纳要多出很多。所以拖欠或者不交得不偿失。
当然不合法，只要劳动关系存续，就应该签订劳动合同缴纳社保。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
如果是国家政府单位是不合法的；如果是正规的知名企业也是不合法的；如果是一些私人的小型单位是正常的。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析。
公司规定每一个职工，去缴纳五险一金，这样的行为合理吗？这些自然是正确的，而且还是符合实际相关法律法规的有关规定，毕竟在劳动法中明文规定。
您好,请问一下我在家里买了医保,在公司只买社保可以吗?
1、老家给交了医疗保险，单位可以给交社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、公司和家里是同一个地区么。如果是的话不可能同时买的，因为账号只有一个。除非一个买的社保，也就是所谓的城镇社会保险，另一个单纯的是医疗保险。如果这样的话，卡是一样的。
3、公司买的社保同你自己的医保没有冲突。社保是养老保险，是用在你以后到法定年龄退休以后享受的待遇。医保是用于看病，可以按照相应的规定报销一部分比例的医疗可享受的待遇。
4、没有冲突；但是建议停掉农村医疗保险，毕竟买重复了，相对来说社保比农保保障更多，所以建议暂停农保缴费比较划算。
单位只给员工交商业保险合法吗?
1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。也就是说，公司只给买商业保险，不给买社保这种行为是不合法的。
2、公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。
3、如果签订劳动合同没有交社保肯定是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
4、作为律师，我可以告诉您，雇主要求员工交商保通常是不合法的。商保，也称为商业保险，是一种由个人自愿购买的保险产品，用于保障个人在商业活动中的风险。雇主无权要求员工购买商保，除非存在合法的法律依据。
5、【法律分析】可以的。如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。
