企业职工社保和灵活就业社保区别
1、灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险；职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险；（4）缴纳金额不同。灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额；职工社保员工只需缴纳个人部分；（5）户籍限制不同。
2、灵活就业社保和职工社保的区别如下：参加的险种不同。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；缴费基数不同。
3、法律分析：受众人群不同：企业社保针对的是在职职工，单位和个人依法必须缴纳，具有强制性；灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。
4、灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
5、灵活就业社保和职工社保区别共有四个。具体如下：缴费可选险种不同 在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险（含生育保险）、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。
单位缴社保和灵活就业人员缴社保有什么区别
1、参保性质不同 用人单位为职工缴纳社保是法定义务，具有强制性，没有户籍限制。 灵活就业社保缴纳的主体是个人，个人自愿缴纳，凡是本市城镇户口且符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。
2、参保种类不同 用人单位会给在职职工缴纳城镇职工社保，包括五险，即职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。而个人以灵活就业人员身份参保，一般只能参加职工养老保险和医疗保险两险。
3、基本概念不同 公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。 灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。
灵活就业社保和企业社保的区别
1、缴费强制性不同：对于企业职工来说，社保是强制缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，而对于灵活就业人员来说，社保是自愿缴纳的，参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社保。
2、法律分析：企业保险和灵活就业保险区别有：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育。个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
3、灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
4、在职员工：缴纳员工社会保障没有户籍限制，只要全职工作，就可以缴纳。除此之外，灵活就业社保和职工社保的区别还体现在两者不同的缴费意愿上面，职工是必须缴纳社保的，灵活就业人员可以根据实际情况决定是否缴纳。
