我在公司做人力,为职工缴纳社保的相关手续已经办完,想请问去缴费是人力...
1、我是财务的，网上办理付款也需要打付款单或是借款单啊，财务付款也要有依据的，人事办理了这些申请手续财务才能办理付款，希望能帮到你。
2、法律分析：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
3、企业需要缴纳相关费用，把员工的社保费用打到我们的账户上。
4、转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！ 同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和影印件。就能办理社保费的缴纳。
5、人力资源公司是可以代理缴纳的，而且他们也是合法的，这在某种程度上属于人事外包。
公司社保是财务负责吗
1、一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
2、公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。
3、亲您 好 回复如下 没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
社保是由公司财务去办理还是人力资源部门办理
1、法律主观：公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。
2、一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
3、办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理。
4、社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
5、看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。
