没有五险一金的人老了怎么办
如果生了大病，除了自付一部分外，可以医保报销一部分，这样可以减轻看病的费用压力。另一个是住房公积金，除了你买房可以有公积金低息贷款外，还有租房居住也可以拿租房合同申请房租补贴。所以，交纳五险一金好处还是挺多的。
不过，对于中断五险一金的人，可以允许后面一次性交满15年，也可以按时退休所以，这部分老人也不用担心。
如果是灵活就业人员，可以通过自己缴纳养老和医疗保险的方式，为自己的未来筹划养老和医疗保障。由于要个人负担全部的养老和医疗保险费，负担还是蛮重的。
有的公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,这是怎么回事呢?
1、法律分析：有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。
2、法律分析：第一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。
3、“五险”是在《劳动法》中明确规定的，必须要给员工购置，而“一金”并没有明确规定，全看公司的“实力”。
4、这是很多公司为员工购买“五险”，而没有“一金”的最主要原因。第“一金”的分量太重，很多小公司承担不了。
5、并不是法律上没有规定公司要给职工缴纳公积金，只是公司为了节约用人成本，在用人时候不会给员工缴纳公积金。如果你决定不在这家公司上班，而且想要获得属于自己公积金，是可以到当地公积金管理中心进行投诉。
6、五险是法定的，一金不是法定的只缴纳“五险”，没有“一金”的原因其实，现在企业只给员工缴纳“五险”，没有缴纳“一金”已经是比较常见的现象了，除了比较正统的企业之外，大部分的企业都存在这种现象。
没有五险一金怎么办
1、公司没有交纳五险一金怎么办 可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
2、自己去社保局交即可。单位不带五险一金，自己也是可以缴纳的，不过要变成灵活就业人口缴纳五险一金，工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为，根据相关规定是要接受处罚的。
3、可以和单位协商要求缴纳 社保 ，也可以去监察大队投诉。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
公司没有给交五险一金离职后怎么办
1、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位补缴社会保险费用，并依法计算支付经济补偿金。
2、第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的，一般三个月以内可以要求补缴（具体请参考当地政策）。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。
4、公司没给员工交社保，员工离职的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5、所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。
