请问已离职个人社保可以退吗?
1、工作辞职了社保不能退，具体如下：是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
2、员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
3、辞职后社会保险费不能退，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
4、辞职后社保是不可以取出的，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
职工不上班了,交的社保可以退吗
工作辞职了社保不能退，具体如下：是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
辞职后社会保险费不能退，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
法律主观：员工 辞职 了， 社保 是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
政策上，自行缴纳的保险费用只有在就业后保持缴纳期满12个月以上时，才可获得结算退还。如果您已经交了四年，那么您可以联系当地社保机构进行退款申请，提供相关资料及申请材料，审核通过后可以拿到退款。
符合条件的，仅退养老保险个人账户金额，公司所交进入社会统筹账户，不能退的。
社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：(1)外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
离职后可以退社保吗
1、工作辞职了社保不能退，具体如下：是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
2、辞职后社会保险费不能退，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
3、法律主观：劳动者 辞职 了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的 社保 的，但是劳动者的社保是可以转移的。
4、养老保险待遇 ，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中，是可以在生病时进行治疗使用，离职之后个人账户中健康账户部分还是可以买药使用的。
5、离职后社保不可以退钱。单位交的社保辞职后一般不能取出来。如果符合退保条件，只能退还个人账户中自己交的部分，而单位缴纳的部分以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是不能退还本人的。
6、法律分析：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
辞职了社保可以退吗
1、工作辞职了社保不能退，具体如下：是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
2、辞职后社会保险费不能退，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
3、法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
4、离职后社保不可以退钱。单位交的社保辞职后一般不能取出来。如果符合退保条件，只能退还个人账户中自己交的部分，而单位缴纳的部分以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是不能退还本人的。
5、法律主观：劳动者 辞职 了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的 社保 的，但是劳动者的社保是可以转移的。
