工厂里的五险一金是哪五险哪一金?
1、法律主观：公司买的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由公司和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由公司承担、个人不需要缴纳。
2、法律分析：厂里交的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须给职工缴足五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
3、我们通常说的五险一金中的“五险”是指养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险。资料拓展：除五险外，“一金”是指住房公积金。
4、五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。
5、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公司交的社保属于什么险种
单位交的社保包括：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险五种险种。
公司社保是是五险，也就是社会保险。社会保险具有强制性，国家法律规定，只要是有公司单位的在职员工，所在单位都必须为其购买社会保险。社会保险包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种。
公司买社保包括以下险种：基本医疗保险；基本养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险。缴纳社保的好处如下：养老险，缴纳养老保险的等到男60女55可以领取养老金，实现老有所养。
公司帮交社保一共交五个险种，分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老和医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
属性本质不同：企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。
公司交的社保属于什么类型
1、公司缴纳的社保属于职工社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。
2、公司交社保种类有：养老保险国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
3、你好！现在劳动者找工作时都要求公司必须缴纳社保，所谓五险一金中的“五险”指的就是社保，公司缴纳的社保属于职工社保，但是很多人却不知道社保具体包含哪几项。
4、你好，企业缴纳的社保属于城镇职工社保。 企业承担统筹部分费用(养老保险比例16%)，个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。 个人缴纳的社保分为两种：一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。
5、法律分析：公司交的社保一般是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五种。
6、职工养老保险。公司上班时都需要缴纳社保，其中一项就是养老保险，社保中有两大类有自己的账户，分别是医疗保险和养老保险账户，个人缴纳的养老保险费用会纳入到个人账户中，对退休后领取到的养老金有一定影响。
公司交的社保是职工社保还是灵活就业
1、灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。 灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。
2、根据中国的社会保险法规定，职工社保指的是企业职工在用人单位缴纳社会保险，而灵活就业人员则是指没有固定用人单位，以个人劳动力为生的人员。
3、法律分析：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。
4、企业职工养老保险和灵活就业不一样。包含内容不同：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险，而职工养老保险通常就是单指养老保险，并且是和社保一起由单位进行缴纳，不单独缴纳的。
5、企业在职职工所交纳的社保和灵活，就业人员所交纳的社保其实几乎是一样的，因为他们都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，所以说在计算养老金的过程中，那么都是完全一致的，是没有任何的区别。
