公司没钱欠缴社保怎么办
1、法律分析：单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
2、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。公司没钱欠缴社保劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。
3、法律主观：可以向当地劳动保障监察大队举报，或者 申请劳动仲裁 ，要求公司为你补缴 社保 。还可以以公司不缴纳社保为由 解除劳动合同 ，并要求公司支付你 经济补偿金 。
4、如果企业不签订合同不 缴纳养老保险 费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
5、公司没钱欠缴社保的，那么可以迟一点交社保，但是会产生缴纳滞纳金。相关规定表明，一般情况下，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
6、法律分析：公司帐户余额不足，当月社保不能自动扣款由税务5-25号征收(托收)，没有征收成功的5-15号到银行交支票。到银行缴费需要携带的材料：公章、人名章、营业执照副本复印件、开户许可证复印件。
企业没有足额缴纳社保怎么办
1、用人单位未依法缴纳社会保险，具体处理办法如下：劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。
2、如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
3、法律主观：未足额缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其要求用人单位在期限内补足，还可以向当地的 劳动仲裁委员会 提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。
4、法律主观：公司没有缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
5、可以直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 第一款 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
6、未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位没有足额缴纳社保的，当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足，并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。
公司账上没钱社保一直欠费怎么办
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。公司没钱欠缴社保劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。
2、公司没钱欠缴社保的，那么可以迟一点交社保，但是会产生缴纳滞纳金。相关规定表明，一般情况下，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
3、到银行缴费需要携带的材料：公章、人名章、营业执照副本复印件、开户许可证复印件。
4、先向社保部门了解欠缴的具体情况，包括欠缴金额、缴费期限等信息。根据欠缴金额和期限，制定一份合理的补缴计划，包括每个月应该缴纳的金额和时间。按照补缴计划逐月进行缴纳，可以通过银行转账、支付宝、微信等方式进行缴纳。
单位没有足额缴纳社保怎么办
1、法律主观：未足额缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其要求用人单位在期限内补足，还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。
2、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
3、法律主观：如果 公司不买社保 ，员工可以多途径寻求帮助，维护自己的权益。
4、用人单位未依法缴纳社会保险，具体处理办法如下：劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。
5、法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费等等。
6、公司未足额缴纳社保补缴流程 社保部门划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。 社保部门将决定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。
