月薪8000五险一金扣多少
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。
五险一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五险一金是强制性的，用人单位必须缴纳。
月薪8000五险一金要扣多少 个人缴纳的养老保险比例是8%，8000×元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，8000×元。失业保险目前是个人承担的比例是算下来就是16元，工伤和生育保险目前都是只有单位承担。
的基数缴纳五险一般是两千五左右。五险一金的总体缴纳比例一般为百分之三十左右，单位和个人分别承担对应的缴纳比例，具体还是要看单位缴纳五险一金的比例是多少。
上海收入8000五险一金扣多少
1、工资扣除五险一金为：8000×19%+10=1530元.8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。
2、在上海工资8000公积金交800元。 据上海公积金管理中心2019年8月27日发布的公告：从2019年9月1日起，将上调住房公积金月缴存额上限。具体如下： 住房公积金：也就是常说的“五险一金”中的“金”。
3、法律主观：在上海，税前8000元，纳税之后可以到手6500元左右。个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）*适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
4、五险一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五险一金是强制性的，用人单位必须缴纳。
上海8000社保基数按最低
1、如果是按照最低标准缴费，那么每个月社保最低要缴纳2555元，单位和个人要分别承担1879元和685元的费用。
2、法律主观：单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。
3、只能说这个是合理不合法。很多公司都这样做的。一方面公司可以少很多费用，其实自己也少费用的。
