公司交五险还是五险一金划算?
同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金不止有养老保险还包含住房公积金。从概念和定义上可以区分出，五险一金大于社保。
五险交好还是不交划算，需要根据个人情况来决定。如果有稳定的工作和收入，建议按时缴纳五险一金，以保障自己的社会保障和退休金。如果是自由职业者或者收入不稳定，可以根据实际情况选择是否缴纳五险一金。
这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
如果单纯从算术的方向去看待这个问题，明显选没有五险一金工资5000可以多得10945元。 所谓五险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。 这三险，最终由个人扣款项和单位承担项共同组成。
应该还是选择五险一金比较划算的 社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
买社保和五险一金什么区别
1、社保和五险一金的区别在于概念不同，范围不一样，缴费制度不一样。概念不同 社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、首先社保和五险一金是一样的，因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。两个说法不一样而已，实际上的意思都是一样的。
3、社保和五险一金的区别有：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。
社保和五险一金的区别
社保和五险一金的区别有：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
社保和五险一金的区别在于概念不同，范围不一样，缴费制度不一样。概念不同 社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
法律分析：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。
社保和五险一金的区别有什么 社保和五险一金的包含范围有区别 社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
社保和五险一金的区别概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
社保和五险一金哪个好
1、从概念和定义上可以区分出，五险一金大于社保。五险一金缴费比例包括：生育保险，缴费比例为1%，全部由用人单位负责，个人不需要缴费，主要用于妇女生育；工伤保险缴费比例为0.8%，全部由公司承担。个人不需要付款。
2、法律分析：五险一金好，多一份公积金。法律依据：社保就是社会保险，其中包括了五险，比如我们都很熟悉的养老保险和医疗保险，还有相应的生育险、失业险、工伤险，这样的五个保险项目组成了社保。
3、买五险一金更好，五险一金就包括了社保，五险是指医疗保险，生育保险，养老保险，工伤保险，失业保险，五种社会保险。一金指住房公积金。
4、对于单位和职工来说，社保是具有强制性的，单位和个人必须依法缴纳社保，社保费用是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳大部分保费，个人只需要缴纳少部分保费。
5、社保和五险一金哪个好 前面有提到，社保和五险是差不多的，只是五险更具体一些，而一金也主要是向被保人提供购房贷款。
