哪些人不用买社保?
1、以下用工形式不用买社保：实习生；返聘离退休人员；非全日制工；将个别部门或个人成立与原主体公司无直接关系的商事主体，即个体户、个人独资企业或合伙企业；劳务派遣。
2、已经在异地参加了社会保险，公务员不参加失业保险、工伤保险和生育保险。
3、因此，企业聘用的实习生，不属于劳动合同关系，也就不需要为其缴纳社会保险。
4、这一部分人与单位所签订的是劳务合同，所以没有缴纳社保的基础，学生也不需要缴纳社保。兼职人员 兼职人员指的是自己有本职工作，只是在此之外另外进行的副业，所以说一般是不太有可能签订劳动合同的。
5、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；兼职人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。
注意!这6类人可以不交社保
1、第一类：在校生实习、勤工俭学 实习生与学校存在归属关系，企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳动合同。所以不需要缴纳社保。
2、今天就为大家分享一下那六种人不需要交社保： 退休人员 退休人员顾名思义就是已经不需要再去工作的人。既然你已经退休了，那就证明已经符合了领取养老金的标准了，因此，用人单位自然也就无需为其缴纳相关费用了。
3、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；兼职人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。
4、在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。这类人由于劳动关系仍在原单位，所以社保仍由原单位缴纳，所以企业聘用此类人员不必为其缴纳社保。
5、有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
公司不用缴纳社保的八种情况
1、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
2、聘用停薪留职人员 若企业所聘用人员与第三方公司签订有停薪留职协议，那么新公司只能与其签订劳务合同，而不能签订劳动合同。这种情况下，无需为其缴纳社保。
3、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；兼职人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。
4、有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
5、如果企业符合下列这5种情况，就可以不考虑给员工购买社保了。情况一：与退休人员签订劳动合同《 劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
不用缴纳社保的八种情况
1、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
2、大学实习生 大学实习生由于还没有毕业，与第三方学校之间还存在“归属关系”，不能与企业形成劳动关系，单位与实习生签订的属于实习协议，或签订劳务合同，此种情况无需为其缴纳社保。
3、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；兼职人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。
4、派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。个体户外包企业业务。
