五险能单独买几项吗
五险不可以只买一险。社保，是不可以分开买的。一般都是三金或五金，就是指养老金，医疗保险金，工伤保险金，失业保险金，生育保险金。根据地区不同，单位不同，参保的项目也不同。但养老和医疗是不可以分开的。
法律分析：五险能单独买几项。可以购买基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，而工伤保险费和生育保险费，则需要用人单位缴纳。
五险可不可以单独交其中某一项，有以下情况单位缴纳。由单位缴纳的五险，是不可以只缴纳某一项的，必须同时缴纳五险。
不可以。五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话，有的单位会为员工缴纳，有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的，会一块从员工工资里进行扣缴。
综上所述，五项基本保险中的养老保险、医疗保险和失业保险是企业必须要为员工购买的，而除此之外的生育保险与工伤保险则可以根据企业的经济状况而定，一般来说，现如今大部分的企业都会为员工购买五险。
法律分析：自己可以只交养老保险、医疗保险，或者两个一起交。在自己户口所在地街道或者村里办理。按户口性质，城镇户口的交居民养老医疗，农业户口的交农保。缴费标准、报销标准各地社保局规定。
公司可以只交三险吗?
法律分析：公司只上三险，违反法律规定。用人单位必须依法为职工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。
不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
不可以。根据《劳动法》规定，用人单位应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳，不可以只缴纳三险。
五险只交三险有啥问题吗
1、法律分析：公司只交三险是有问题的的。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。
2、如果公司只给缴纳三险，而不缴纳其他社会保险，那么这可能违反了国家规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，雇主应当为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、公司只交三险是违法的，公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4、缺少生育保险三险一金中也没有生育保险，这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。大家保建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。
什么样的公司可以只交三险?
1、不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
2、公司必须有五险一金有的企业可以只交三险是违反法律的行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。
4、私人小公司不可以只给员工缴纳三险一金。工作单位给交三险一金还是五险一金是有区别的。按照五险一金标准缴纳保费，职工可以享受所有福利。
5、法律分析：是不允许的。用人单位必须为劳动者上五险一金，缴纳三险的通常是没缴纳生育保险和工伤保险的，这是由单位独立承担的，是属于违反法律的行为。
6、公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。
