公司为员工缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来缴纳...
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费； 工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。
这个基数问题，少数公司是按照员工工资为基数，但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的，这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇，很正常。对我们员工来说问题也不是很大。
缴纳社会保险，按照职工上年月均工资作为缴费基数，当职工的工资第一社会平均工资60%时，按照上年社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于当地社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
足额缴纳社保是什么意思
法律分析：足额缴纳社会保险，是指按照规定的缴费基数，缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。
法律分析：社保足额缴纳是指按照规定的缴费基数，缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。即缴费年限要足，缴费险种要足，缴费人数要足，缴费数额要足；满足以上条件才算是足额缴纳社保。
足额缴纳社保是指企业或个人按照规定的标准和比例，按时全额地缴纳社会保险费用，以便享受社会保障制度所提供的各种福利保障和服务。社保是国家建立的一项重要社会保障制度，为保障社会成员的基本生活和权益，全国实行了社保制度。
社保足额缴纳是指按照规定的缴费基数，缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。即缴费年限要足，缴费险种要足，缴费人数要足，缴费数额要足；满足以上条件才算是足额缴纳社保。
社保缴纳基数如何确定?社保缴纳基数的标准是什么?
社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。
社保缴纳基数一般是指当月的工资， 社保缴费基数 是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
首先社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。2其实600元是最低缴纳基数，3000元是最高缴纳基数。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
社保缴纳基数是按底薪缴吗
1、法律分析：缴费基数并不是工资，而是工资总额的一定比例。用人单位就是按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来缴纳社保费用的，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
2、社保缴费基数不是基本工资。社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
3、社会保险费的缴纳取决于职工的工资薪酬，不过需要注意的是社保缴费基数是计算应发工资的，而不是实发工资，包括计时工资、计件工资、奖金等。
4、社保按照实发工资缴纳。如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费； 工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。
