公司每个月扣我800元交社保
说明你全部出了社保的钱，或者说明你的基本薪资高，不然绝对没有800元。单位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪达到8000元，五险一金缴纳才会达到800元。
公司五险一金扣800说明全部出了社保的钱，或者说明基本薪资高。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
工资4000块钱的工资，确实每个月要扣除800块钱的工险一金。因为每个月职工个人担负的五险一金比例应该是20%多一点。给你4000块钱的工资，这800块钱的事需要你自己担负的单位给你担负的比这个数额要高的多。
我工资两千四,可是工资竟然扣了我八百多社保费,这是什么情况?
说明你全部出了社保的钱，或者说明你的基本薪资高，不然绝对没有800元。单位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪达到8000元，五险一金缴纳才会达到800元。
元是你承担的养老保险个人部分。社保法规定单位缴纳工资基数的12%、个人承担工资基数的2%，如果你每月缴纳养老保险800多，说明你的工资基数是一万多点。
可以先和公司协商询问扣款理由，如果单位发放工资不足，可以到劳动监察部门投诉。缴纳社保的比例一般是单位为员工缴纳员工工资总额的百分之二十，员工个人缴纳工资总额的百分之八。
所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
进公司第一个月试用期为什么我拿到的工资扣了近800块钱?扣社保需要扣那...
这与公司工资计发日有关。因为你们公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。
公司违法扣除一个月的五险一金，这个概率一般较小。可以当地的社保中心进行咨询。
进公司第一个月需要扣两个月的五险一金与公司工资计发日有关。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。
扣险金如果都是按实际缴纳了，那些都是你的钱。另外，请确认下，是扣这个月的险金，然后在补发工资。还是你上班是跨越不，如果是跨月，公司也可以先给你入职半个月的工资，然后上个月和这个月险金先扣。
