工厂交社保应该扣个人多少钱
养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳，社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。按照规定北京社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。以最低缴费基数来参保，五险每个月要承担21754元。
根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。
法律分析：按规定员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。
社保每月缴费900元,缴费工资的基数是多少?
如果这个每月缴纳的900元包含了单位缴费部分，缴费基数就是900元除以24%，每月缴费工资基数为3750元，这个缴费基数相当多数地方的60%。
如果你是企业职工参保养老保险，按照养老保险个人缴费比例为8%，个人每月交900元，意味着对应的养老保险缴费基数是8571元。
如果你是参加养老保险的企业员工，个人养老保险缴费率为8%，个人每月缴纳900元，即对应的养老保险缴费基数为8571元。所以可以证明员工的工资在8571元左右，那么企业就按照员工的实际工资来申报社保。
如果个人缴费率为20%，个人每月缴纳900元，则对应的养老保险缴费基数为3103元。
基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
请问你们公司交社保的,你们自己承担多少?我这边要承担900多你们呢...
1、因为每个人的工资不一样，而且缴费基数也不一样，所以每个人的五险一金缴费数额都不一样。社保中个人承担缴费基数的5%左右，公积金个人承担缴费基数的10～12%。个人认为缴费多对自己有利。
2、公司交社保自己要出多少是根据具体情况来决定的，因为每个地方的标准都是不一样的，大多数的公司都是按照最低标准来缴纳社保的，所以自己是需要出1/3的，其余的是公司出。
3、单位补缴社保，个人承担8%。，单位补交社保个人应承担的费用就是缴费工资(补缴工资基数)的8%。其实无论是实时交的社保还是补交的社保，根据国家的规定都有8%是由个人承担的，这个人缴交的8%全部划入参保人的个人账号。
4、医疗保险：单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
5、在公司参社保，每个月要扣900的社保金，这是正常的。一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。
公司社保买9百多个人交多少?
如果公司缴费总额900元，个人就得负担约300左右。
广州每个月公司交社保900元左右自己交400多点属于倒数第二档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
社保单位和个人缴费比例如下：职工基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％。职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％。失业保险：单位每个月缴纳5％，个人缴纳0.5％。
根据中国《社会保险法》规定，社保缴费基数是指用于计算社会保险缴费金额的基础数额，通常是用当地月最低工资标准的60%！或(MISSING)者90%！作(MISSING)为标准。
公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。
