社保和五险一金都是自己交钱吗?社保和五险一金哪个好?
社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。
对于单位和职工来说，社保是具有强制性的，单位和个人必须依法缴纳社保，社保费用是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳大部分保费，个人只需要缴纳少部分保费。
个人不需要承担费用。无论是社保还是五险一金，都是企业为员工提供的经济保障。因为住房公积金并不是国家强制企业提供的福利待遇，所以，员工可结合具体情况，结合企业缴纳保险的险种和相关福利，选择要不要在该企业就职。
五险一金好还是社保好
1、五险一金好还是社保好，需要根据参保人个人意愿来判断。五险一金和社保差别如下：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、法律分析：五险一金好，多一份公积金。法律依据：社保就是社会保险，其中包括了五险，比如我们都很熟悉的养老保险和医疗保险，还有相应的生育险、失业险、工伤险，这样的五个保险项目组成了社保。
3、当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
社保和五险一金哪个好
1、从概念和定义上可以区分出，五险一金大于社保。五险一金缴费比例包括：生育保险，缴费比例为1%，全部由用人单位负责，个人不需要缴费，主要用于妇女生育；工伤保险缴费比例为0.8%，全部由公司承担。个人不需要付款。
2、社保和五险一金哪个好 前面有提到，社保和五险是差不多的，只是五险更具体一些，而一金也主要是向被保人提供购房贷款。
3、法律分析：五险一金好，多一份公积金。法律依据：社保就是社会保险，其中包括了五险，比如我们都很熟悉的养老保险和医疗保险，还有相应的生育险、失业险、工伤险，这样的五个保险项目组成了社保。
4、对于单位和职工来说，社保是具有强制性的，单位和个人必须依法缴纳社保，社保费用是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳大部分保费，个人只需要缴纳少部分保费。
上海社保四金和五险一金有什么区别?哪个更好?
1、法律主观：四险一金和五险一金的区别在于：四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金，而五险一金在此基础上则多一个生育保险。
2、一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
3、你说的四金和五险一金其实是同一个的，就是上海市城镇社会保险，简称社保。对个人来说就是四金，对单位来说就是五险一金。
