公司给买的意外险和工伤保险差距在哪里
人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。
意外险与工伤险赔偿差距：保险性质不同。工伤保险：不以盈利为目的，是一项社会保障，具有强制性。
员工意外险和工伤险的区别在于本质不同、目的不同、保障不同。本质不同。工伤险是国家强制要求单位为员工缴纳的保险，而意外险是一种商业保险。目的不同。
意外险和工伤险的区别
区别如下：保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
包含范围不同：社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。
工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。
单位不给员工交工伤保险,只交了工伤意外险,有什么区别?
1、综上所述，两者的区别主要有以下几个方面：实施保险目的不同。工伤保险是政府的一项社会保障政策，人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标。实施方式不同。
2、具体来说，在参保工伤保险后，职工一旦受工伤，包括医药费在内的相关权利和待遇都有保障。而且，用人单位为劳动者办理人身意外伤害险，是职工的特别福利，若单位不为职工办理工伤险，则构成违法。
3、工伤保险和意外险的区别 相同之处 工伤保险和意外险都是用来分散风险的，是一种事故风险分散机制。 用人单位缴纳保费，在事故发生时保障职工能够及时获得获得治疗和经济补偿，借此分散企业工作时的事故风险。
4、意外伤害险和工伤保险有哪些区别 意外伤害保险不是由国家承担责任，而是由商业保险公司与投保人双方以契约的形式确定各自的权利和义务，一旦契约到期，保险责任即自行终止。
