五险个人70公司30合法吗
1、不合法，在企业参保应按照所在地规定的比例缴纳。
2、不对，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。你只需要出个人部分的钱即可，公司部分的 应该公司出。
3、社保公司70%个人30%政策的实施社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。
4、不合法。应该以你的工资为基数，单位和个人的缴费比例，不管你工作几年都是不变的。
进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。
社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。
按照规定，社保本就应为用人单位和劳动者按各自应承担份额分别缴纳，公司承担大头，个人承担小头，符合法律规定。但前提是不得侵害劳动者的合法权益。因此，公司承担一半，个人承担一半是违法的，不可接受。
你好！如果是公司代缴养老保险，个人应该只负担8%个人部分，如果30%都由你自己出，那是不是因为你只是挂靠人家企业给你交保险呀？如果你是企业正式合同员工，并且正常劳动并有月收入，是不应该扣那么多的。
你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。
合理的，这是国家政策规定的，厂里是根据国家的法律法规缴纳的。
社保70%公司买,剩下的30%社保自己买是什么公司?
社保公司70%个人30%政策的实施社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。
亲亲您好，这样不合理哦，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。您只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。
有没有这一条并不重要，企业为员工买社保具有强制性，一般正规企业都会遵守法律。
社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。
个人应该只负担8%个人部分，如果30%都由你自己出，那是不是因为你只是挂靠人家企业给你交保险呀？如果你是企业正式合同员工，并且正常劳动并有月收入，是不应该扣那么多的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
公司交70%社保自己交385元总共是多少
1、职工交358多的社保，单位大约需要缴纳1100元左右。社会保险缴纳比例是单位缴纳大概31% ，个人为2%+3块大额医疗。也就是单位需要缴纳你的3倍多点。金额大概是1100元。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
2、缴社保是按本人的收入作为基数的，你交了405元，可得出你的缴费基数为1350元，那么公司应交945元。
3、元。 根据社会保险法的相关要求，企业为员工缴纳的社会保险包括养老，失业，工伤，医疗，生育。 以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。
4、单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*5%=70元，2000*5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
5、你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。
