在一家公司自动离职后,到另一个公司社保能交吗?
“可以的。如果从单位离职后，单位将社保断交了，去下一家单位，如果当月能够将社保当月缴纳上，那么记录中就没有断交的信息，如果当月不交上，下个月缴纳上，那么社保信息中是有断交的情况的。
员工在公司自动离职后即解除了 劳动合同关系 ，公司没有再为自离人员交社保金的法定义务了。
在一家公司离职以后，又去了另一家公司工作，在另一家公司当然是可以交社会养老保险的，而且和你在上一家公司交的养老保险可以连续起来，累计计算缴费年限。
可以重新缴纳，因为你自动离职原单位就已经把你的社保减员停保了，你入职新单位把你信息增员就可以缴纳，不需要任何手续。
自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。
您好！ 正常情况是买得进的，因为你离职后，公司不可能继续给你交保险，那么你的保险会停缴，新单位只要把你的保险账号重新调入单位激活就可以缴纳了。
签了合同没有办离职手续就直接走了,会影响以后社保的需交吗?
1、签了合同没有办离职手续就走，影响以后社保的缴纳。不办离职手续离职影响如下：如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。
2、没办离职手续，社保不需要交，但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。 没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。
3、个人社保是交到你个人账户名下，并且你的累计缴费年限在社保部门也会有相应的一个记录，所以即使离开原工作单位，只不过参保主体发生了变化，但不会影响到之前的一个累计参保年限，所以说这一点是完全不用担心的。
4、不会的，社保是累计缴费的，之前交的都会累计。即使没有办理离职手续单位会停止为你交社保但已经交了的还是会算上的。
5、如果是第一种情况，那既然公司同意你离职，人事也知晓，人事应该会把你的社保给你办理减员，公积金给你办理封存，这样的话你在新公司缴纳社保和公积金是不会有任何影响的，可以正常缴纳。
6、上家公司要开出退工单，为你办理社保停缴手续，下家公司才可为你继续缴纳社保。
自动离职社保怎么处理
法律分析：自动离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
自动离职社保的处理方式如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。
