公司只签劳动合同不交社保保留应届生身份吗?
法律分析：不算。应届毕业生，是指当年度(跨年的)毕业的学生。过了这一年度，就算没有进过公司，也不算应届生了。签过合同，是有过进公司经历，但人还是应届生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。
因为一般情况下，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。
可以不缴纳社保，但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。
签劳动合同不交社保算应届生身份。应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。两者不挂钩，只要下一届没毕业就是应届，是不是应届生跟交不交社保没有任何关系。毕业证当年的都算，但具体看地方规定。
亲亲，您好！签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，本身仍然算应届毕业生。
不交社保应届生身份保留多久
应届生的身份是能够保留2年时间的，现在应届生身份的保留制度也是比较开明的，两年时间是从毕业证上的宽拍时间算起，在择业期2年内未就旦磨业，未缴纳社保，则可以成为应届生。
年2022年毕业，一般应届毕业生身份保留时间为2年，也就是可以保留到2024年，在择业期2年内是需要未就业，未缴纳社保，否则则过了2022年就失去了应届生身份。
应届生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，例如毕业证时间为2022年7月，则应届生身份从2022年7月份算起。在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。
没交过社保不是应届毕业生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
毕业两年没交社保算应届生吗
1、法律分析：应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。
2、法律分析：没交过社保不是应届毕业生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
3、法律分析：没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说 只要不签劳动合同社保 两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
4、没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。激活社保卡是签订代扣代缴协议，应届生身份是看合同跟社保，两者并无直接的关系。
怎样保留应届生身份
保留应届生身份方案如下：不签劳动合同不交社保，根据国考对应届生身份的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保，你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。
保留应届生身份的方法有：毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转回户口所在地。符合资格的应届普通高校毕业生，均可申请办理暂缓就业。
应届生保留身份遵从以下三点：毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。
取得或者明确这四种身份中的一种即可。一是找一个公司，签订一份劳动合同，二是找个单位，签订一个用人协议；三是开具自主创业的证明；四是自己写一个自由职业的声明。到学校的就业指导中心去认证。
如何保留应届生身份 不签劳动合同不交社保 根据国考对应届生身份的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保，你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。
法律分析：从2018年开始，应届生的身份就可以保留两年。这是教育部最新规定，现已经没有暂缓就业的证明，以前有暂缓就业证明就可以保留一年应届生身份。现在教育部规定就是不需要证明，直接保留应届生身份两年。
