合同工好还是不交社保好
我认为还是当城管合同工一个月2000多，扣完五险一金好。因为有了保险，将来你退休的时候就有了生活保障。如果没有保险，将来当你不能干的时候，那你就一点儿收入都没有了。
当然是买社保好，而且社保是必选项，是强制要求必须交的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
具体问题具体分析，政府合同工工资不会太高，五险一金也不会交最高档。但工作可能不用加班加点，比较轻松。企业如果效益好，工资要比行政高，相应的五险一金交的也多些。待遇要高于政府的合同工。但劳动强度可能大些。
参加工作之后能不能不缴社保呢?到底是多拿工资好还是缴纳社保好呢?
1、当然是上社保了，你拿工资以后还不是要自己去交社保。
2、所以才应当出现这样的工资，少缴纳社保工资高不缴纳社保的挑选。
3、当然还是交好啊，最主要是因为涉及以后的医保报销！现在看病负担重的，一般家庭生个病住个院很难承受的，有了医保就不一样。
4、普通人可以选择不交社保，因为个人缴纳社保是一种自愿行为，但是个人并不建议不交社保。
5、肯定是买社保好，因为你在北京工作单位会帮你交那一部分，就会省下来一大笔钱，另外你只要在公司工作，并且和公司签订了劳动合同，需要给你交社保，如果不缴纳社保工资是违法的。
员工在公司是买社保好还是不买好?
1、员工是否应该购买公司提供的社保，取决于个人的情况和需求。以下是一些需要考虑的因素：社保的覆盖范围：社保通常包括医疗保险、养老保险、失业保险等。如果你个人需要这些保险，那么购买社保可能是一个不错的选择。
2、是不可以的，因为工作单位也是不会允许你这样做，要不然工作单位要承担不交社保的责任的，我觉得是交纳社保比较好。
3、缴费比例 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
4、是不可以不买的，因为现在法律规定每个公司都要为员工购买社保。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
5、社保（国家强制保险）的好处，假设你可以活100岁以上。那你的养老就基本不会饿死（社保是木门）。失业保险：连续缴费6个月以上可以享受，最长24个月。
6、单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别 社会保险是有法律效应的，在企业缴纳也是一种履行义务。然而单位缴纳社保和个人缴纳社保的钱数也是不同的，在单位可以享受到五险，每个月都需要缴纳。
现在交社保好还是不交社保?
1、法律主观：有工作单位的话，个人缴纳社保好；没有工作单位的话，买保险更划算。
2、也就是说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后首次计发的养老金水平就会越高。 那么，继续交社保有什么利弊呢？ 好处： 考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。
3、当然是买社保好，而且社保是必选项，是强制要求必须交的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
