劳动法有规定40岁已上不给交社保吗?
按照劳动法规定，在上班的人都应该买社保的哦，不管是不是超过了45岁周岁，都要买。所以这个说超过45岁就工厂就不给买社保了，肯定是不合适也不合法的。
肯定是不合法的。只要不超过退休年龄，用人单位就需要给员工缴纳社会保险金，否则用人单位是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。
国家现行的养老保险条款明确规定，企业必须依法为其职工办理养老保险，只要是合法的，只要职工在退休年龄以下的，企业都必须投保，是没有具体的年龄限制的。
48岁入职公司还能给上保险吗
所以五十岁是可以交社保的，只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。
即使是47岁了，仍然可以参加养老保险，而且是应该参加！按照目前社保养老保险的政策，享受按月领取养老金的必要条件是累计缴费满十五年。
企业不用再给购买社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公司员工50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：开户。
55岁了入职公司还交社保么
1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。
2、法律分析：可以购买养老保险和医疗保险了，55岁还未达到法定退休年龄。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。
3、若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。
4、法律主观：您所提问的55岁还可以交 社保 问题吗，不知道你是否交过，我所了解：养老险需要累积缴满15年，达到 退休年龄 后可以享受国家基本养老待遇。
