办理工资社保是人事部还是财务部
1、法律主观：公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。
2、一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
3、看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。
4、人事。根据查询相关公开信息显示，社保卡在申请后三个月左右下发，下发后，由人事办公室工作人员通知教职工领取。社保是属于财务管理，住房公积金是由人事部门计算办理，财务提供支票。
5、，办社保一定是人事部的事 2，算工资可以放在人事部，也可以放在财务部。我上家公司就是原来算工资在财务部的，后来算工资的业务转到人事部去了。
6、正规单位的保险是由人力资源部或者人事部门办理的，如果实在没有这2个部门，就看人事功能在哪个部门管。
公司社保是财务负责吗
一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
亲您 好 回复如下 没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。
社保的确定缴费基数，缴纳各项保险的比例，以及个人缴纳三项保险数额，通常给财务发通知，财务按此扣款。
是财务的工作。参保单位在5月1日至6月25日期间新增的参保人员若无缴费工资变化，可不办理年度申报，税务机关将自动以单位增员申报的缴费工资作为社会保险2021年度的社保缴费基数。
单位为员工缴纳社保是财务做的还是人事部门
1、一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
2、法律分析：社保公积金是属于人事部门或者财务部门，劳动者所在单位的人事部门或者是财务部门管理本单位职工的社保缴纳，社保包括职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。
通知老师办社保卡的一般是财务还是人事
1、办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理，但一般都是出纳去办理，如果办社保这个事迫在眉睫，可以看谁更有空去办这个事儿，谁就去。
2、社保和医保属于人事上的工作。从目前为止的国家部门职能上看，他们都隶属于人力资源和社会保障部（可能马上国家要调整，但从建国到现在一直是。社会保险最早是1954年国家就开展的。只不过文革停止了，1986后才恢复）。
3、社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
