五险一金是社保吗?五险一金缴纳比例是多少?五险一金要交多久
一般来说五险一金要交的时间最少都要实施五年，当然大家如果没有交公积金的话，影响并不会太大，但是五险必须交满15年，退休以后才能够领取相关的退休金待遇。
一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
一般不同地区的缴费比例不完全相同，这里以北京地区的缴费比例为例，五险一金中的大部分费用由工作单位承担，个人只承担8%的养老险，6%的公积金，2%的医疗保险和1%的失业保险，计算下来个人共需承担17%。
五险一金指什么是社保吗
五险一金包括社保。其中的五险就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五类社会保险，而一金则是住房公积金。用人单位需要依法为劳动者购买五险一金。
而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。
社保不是五险一金。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金中不仅包括上述的五险，还包括住房公积金。
你好，五险一金不包括社保。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金，而社保并不在其中。
五险一金怎么交?
五险一金如何缴纳五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金怎么交【一】 五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金由用人单位与劳动者按比例承担，个人部分由单位代扣代缴。五险个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%。
另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。五险一金在个人退休、生育、工伤、住房等方面可享受国家补贴。具体如下：跳槽后前期的缴纳的均有用。
当然，如果您是由单位代交的，五险一金都可缴纳，只需把钱给代交单位即可。以灵活就业人员身份交五险一金：一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
