公司给员工交社保有什么好处
1、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。
2、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。
3、第二，公司为员工缴纳社保，可以使员工更加积极能够无后顾之忧的去创造效益，对于公司的良性运作也是有积极的影响。
4、给员工缴社保对公司的好处 规避风险，减少纠纷 企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
公司交社保有什么好处?
1、降低潜在的法律风险。 社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
2、公司给员工交社保对公司好处如下：规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。创造效益，承担社会责任。
3、第三，公司为员工缴纳社保，可以减少公司的综合的用人成本，这个主要是在于保险的赔付，比如说工伤保险，如果没有工伤保险，员工所受的伤害经济压力都需要由公司来代偿，有了工伤保险之后，工伤保险就可以给予赔付，减轻公司的成本。
4、法律主观：公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。
5、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。
厂里买社保有什么用
1、法律主观：厂里买的社保对员工具有保障作用，可以使员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得相应的物质帮助。工厂在与员工建立劳动关系之日起的三十日内，就需要依法为其参加并缴纳社保。
2、工厂买的社保，一般是五险，缴纳养老保险，在你退休后可以领取国家发的养老金。缴纳医疗保险，你生病住院可以按比例给你报销。工伤保险，你发生工伤时单位可以不用支付费用，而由工伤基金支付。
3、厂里买的医保的作用：参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。
4、失业保险是当事人登记失业时可以领取失业救济金。工伤保险是当事人工作因工负伤时可以报销 医疗费用 。生育保险是有带薪生育假、生育期间的费用有一 定金 额的报销。
5、社保包括养老、医疗、工伤 ，这是对工厂的工人们生活的保障，养老交满15年后，到老了你就可以有一份养老抚恤金。医疗就是身体不舒服去医院看病或者拿药比较便宜点儿，工伤就是在工作过程当中意外受伤也会有一份补偿。
6、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
