社保跟五险一金冲突吗?有什么区别?
法律主观：五险一金和社保并不冲突，五险就是指社保，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；而一金则是指住房公积金，都是对劳动者的一种保障。
实际上个人社保指的不是五险一金，而是指这其中的五险。换句话说，五险相对应的便是个人社保，社保包括的便是五险，那你就是养老保险，职工医保，失业险，生育险和工伤险这五大类商业保险。
(一)概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。(二)范围不同。
社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。
社保和五险一金的区别在于概念不同，范围不一样，缴费制度不一样。
社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：概念 社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种；而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
社保和五险一金可以同时交吗
法律分析：五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。
社保就是五险一金中的五险，而一金指的是住房公积金，它们可以同时缴纳，具体内容如下：养老保险。
律师解析 五险是需要一起交的，法律规定社保是强制性缴纳的，公积金也是需要强制性缴纳的。
个人交了了社保10年了了,现工厂入职五险一金,两者有冲突吗请问?
您好，没有关系，可以重复缴费。社保有缴费年限的，之前交的和现在交的都在一个社保账号里，只会累计年限，并不会冲突 灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。
不会有冲突的，社保是可以累积叠加在一起的，灵活就业人员购买的社保也是职工养老保险，和单位交的社保是一个系统。所以不会重复的，这样越交越多，退休工资就越高了。
不能同时交农村社保及城镇社保就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时你也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。交哪一个，主要根据个人的经济能力来定。
以佛山为例，有冲突，这样是重复参保，可以办理暂停参保手续。为避免多地同时参保，如已在这边就业地参保的话，联系户籍地的社保经办机构，办理暂停参保手续。
两者不能同时拥有，既然单位给交了五险一金，那么你的灵活就业人员形式交的社保就可以停交了，等到退办理退休的时候，灵活就业形式交的社保和企业办的社保对接以后，重复交的年份会退还你本人帐户，而不能同时办理两份退休。
五险一金和社保能一起交吗?
社保就是五险一金中的五险，而一金指的是住房公积金，它们可以同时缴纳，具体内容如下：养老保险。
法律分析：五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。
五险和一金是不可以分开交的。城镇职工应当缴纳社会保险，一般称五险。养老保险、失业保险和生育保险应当缴纳。 单位为员工缴纳社保，五险是不可以分开缴纳的，个人缴纳社保，是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。
