上海自己交社保和公司交社保的区别
法律主观：缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于 灵活就业人员 而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
社保个人缴纳和公司缴纳的区别具体如下：险种不同。这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。
缴费基数不同，个体工商户缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间；办理开户和缴费的人员不同。
缴纳金额不同：公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用，如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。
个人缴纳 社会 保险与公司缴纳社保的区别主要在以下几点。 个人缴纳险种少于公司缴纳。 个人缴纳社保，一般只缴纳养老和医疗保险，也有个别地方可以缴纳失业保险。公司交社保，一般是养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种。
上海社保公司缴纳比例
上海企业都应当给职工缴纳社保，根据有关规定，缴纳比例单位总的是35%，个人是5%，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担，在社保项目中，养老保险缴费比例最高，单位承担21%。
上海社保缴费比例是：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；工伤保险：单位0.16%-52%。
上海社保个人和公司缴纳比例：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
上海社保个人和单位缴纳比例分别是多少上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
上海社保缴费比例为医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单模宏位1%；生育保险：个人无，单位1%。
上海公司部分社保比例：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；工伤保险：单位0.16%-52%。
上海公司社保缴费标准2021
上海社保缴费标准养老保险：单位缴费20%个人缴费8%；医疗保险：单位缴费5%个人缴费2%；失业保险：单位缴费0.5%个人缴费0.5%；生育保险：单位缴费1%个人无需缴纳工伤保险：单位缴纳0.2-9%个人无需缴纳。
年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。本来社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
年上海社保缴费标准一览表 2021年上海社保缴费基数，上限调整为31014元/月，下限调整5975元/月。 根据社保缴费基数上/下限，具体的社保缴纳费用： 养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；生育保险单位缴0.8%，个人不缴。
上海企业职工社保缴纳规定
1、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
2、”也就是说劳动者当年的社会保险缴费基数按照上一年度本人月平均工资确定。但如果收入超过上限或下限则以上限和下限为准。
3、从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。社保基数按试用工资还是转正工资用转正工资。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
4、养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额定缴费基数×8%。
5、上海市社保缴费比例是根据职工的工资档次和不同的社会保险险种而定的。
6、上海社保缴纳规定比例是多少？上海市每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低缴费基数和最高缴费基数。
