买了工伤保险后能买意外保险吗
1、买了工伤保险后是能买意外保险的。用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。一般而言，单位效益允许，行业风险较高的单位，可以购买商业保险补充。
2、法律分析：买了工伤保险后是能买意外保险的。用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。
3、亲，你好。走了工伤保险还能够走意外险，但是需要注意以下几点：保险理赔范围不同 工伤保险主要针对在工作过程中发生的意外伤害或职业病，而意外险则涵盖更广泛的范围，包括非工作时间和非工作场所的意外伤害。
4、解两者并不冲突，在获得工伤赔付后，仍能申请意外互助保障金。
5、工伤险的保障时间是有限制的，必须要满足是在上班期间或者上下班路上发生的工伤才会理赔，而意外险并没有所谓的时间限制，只要购买了意外险，发生意外时，在保险合同的有效期内，都可以获得赔付。
6、根据《保险法》的规定，当投保人出现合同中的应当赔付事项时，投保人有权获得相应的赔偿。从法理上，工伤保险和意外伤害险可以同时报，但因为都需要原始票据，实践中有的项目不能活动完全双赔。
有工伤保险为什么还要买意外险?里面的学问可大了!
1、不同之处 目的不同： 工伤保险由政府管理，用来转移社会风险、保证劳动人员的基本权利和福利，以社会效益最大化为原则，不具有营利目的。
2、工伤意外保险属于社会保险的一部分，是很多企业为员工必须要购买的一种保险，具有国家的强制性手段。而对于企业为员工购买保险来说，作为工伤保险来说，它是具有一定的保障作用。
3、减轻风险。在购买了团体意外险之后，若公司里有员工不幸出险了，那么团体意外险还可以减轻公司风险，帮助员工解决伤残或身故的问题，维持了企业经营。
4、工伤保险是强制性统一购买的，而商业险（团意险或雇责险）则是自愿投保。
5、意外伤害险，属于商业保险，与上述的工伤保险并不冲突，可以并存。而且相对保护的范围较广、不限于工作时间、工作岗位等等。
6、至于商业意外险，是用人单位自己购买来为自己抵御工伤损失的，收益者是用人单位，所以用人单位自己考虑购买。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
工伤保险有意外险吗?两者有什么区别
1、法律主观：意外伤害险和工伤保险区别：保险性质不同。存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
2、法律主观：工伤险和意外险的区别： 目的不同。工伤保险是政府实施的社会保障措施，是国家规定的强制险种。意外险以盈利为目的。 性质不同。工伤保险是用人单位必须为劳动者缴纳的。意外险是个人或单位自愿购买。
3、工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。
