本文主要讨论了灵活就业交医保太亏了由公司缴纳更划算的问题，提出了灵活就业者应由公司缴纳医保的建议，并且分析了灵活就业者由公司缴纳医保的优势。
一、灵活就业交医保太亏了
1. 灵活就业者医保费用高
灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。根据国家规定，灵活就业者的医保费用比正式劳动者要高，占收入的比例也比正式劳动者高，这让灵活就业者感到很亏欠。
2. 公司缴纳医保更划算
由于灵活就业者的医保费用太高，因此有人提出，灵活就业者应该由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算。
二、灵活就业者应由公司缴纳医保
1. 公司缴纳医保更公平
由于灵活就业者的收入不稳定，因此缴纳医保费用会成为一笔较大的开支，而公司缴纳医保则可以为灵活就业者减轻负担，让他们拥有和正式劳动者同样的医保待遇，更公平。
2. 公司缴纳医保更有利
由公司缴纳医保，不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也能为企业带来一定的经济利益，因为公司缴纳医保的费用比灵活就业者自己缴纳要低得多，而且也可以为企业带来一定的社会责任感。
三、灵活就业者由公司缴纳医保的优势
1. 灵活就业者的经济负担减轻
由于灵活就业者的收入不稳定，而且医保费用高，因此，由公司缴纳医保可以为灵活就业者减轻经济负担，让他们能够拥有和正式劳动者同样的医保待遇。
2. 公司缴纳医保更有利
由公司缴纳医保，不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也能为企业带来一定的经济利益，因为公司缴纳医保的费用比灵活就业者自己缴纳要低得多，而且也可以为企业带来一定的社会责任感。
综上所述，灵活就业者交医保太亏了，由公司缴纳医保更划算，灵活就业者应由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算，而且还能为企业带来一定的经济利益和社会责任感。因此，我们建议灵活就业者应该由公司缴纳医保，以实现更加公平、划算的医保待遇。
本文主要讨论了灵活就业者交医保太亏了由公司缴纳更划算的问题，提出了灵活就业者应由公司缴纳医保的建议，并且分析了灵活就业者由公司缴纳医保的优势，最后得出灵活就业者应该由公司缴纳医保，以实现更加公平、划算的医保待遇。
