到银行工作要穿西装,那么这种工作服加皮鞋一般多少一套合适
1、数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。
2、定做工作服一套的费用从几百到几千不等。常规西装工作服，以1西服+1西裤+1衬衫为例。一般费用在300-500元之间。由于公司制服定制的数量优势，加上定制的尺寸优势，制服定制比购买现货制服质量高。
3、这么说吧，随便一套衣服都需要三百以上，一件衣服最低就得一百多，所以这也是最低价格了。毕竟现在人工，布料，成本等等都是等价付费的，所以做这样一套的衣服也是相当的。
4、要穿那些经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆(挺括)的全棉衬衫。 3 领带要选好 有些专家说，在你跟面试者握手时领带首先受到关注。它可以便一套昂贵的西服显得很廉价，也可以便普通的穿着给人的印象提高一个档次。
公司给员工做的工作服(西装)多少一套的
1、数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。
2、我们单位定做的工作用西装一身包括：长袖衬衣、半袖、两条西裤、西装上衣，五件一共是2780元，普通员工一套西装380元。所以定做西装不一定会很贵，主要在于面料的价格，高档面料和低档的价格相差很多。
3、西服定制一般是需要800~1000块钱左右的，因为定制一套西服其实需要800~1000块钱左右的，而且要看用什么面料的，如果面料好的话，价格也会更高一些的。
4、以2019年12月的价格来算，定制一套西装的价格在2500-8000元左右，根据面料、版式和品牌价格都有不同，如果是进口品牌高定品牌，要20000元—100000元，甚至更多。
工作服收费合法吗?
工作服收费是不合法的，工作服本身就是用人单位提供的劳保用品，且用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析：工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
法律主观：工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法，可到 劳动监察 部门投诉。 工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
法律分析：工作服收费这种行为不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利，而是劳保用品，公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位为员工提供的必要劳动保护措施。
法律分析：工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法。
公司让员工掏钱买工服是不合法的。劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
