事业编制交了20年社保辞职
法律分析：劳动者在事业单位工作20年，那么建议劳动者去单位所在地社保局咨询，已经满足社保缴纳年限15年规定，应该不购买社保了。个人缴费与单位缴费当然有区别。
法律分析：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。
辞职不干了社保就会停止缴纳，至于处理办法如下： 抓紧时间重新找工作由新单位继续缴纳。
如果您是事业编制人员辞职，且已经连续缴纳社保20年，可以考虑申请停缴社保。
前单位一直没给离职人员办退工,离职人员自己去社保中心办退工行吗
1、法律分析：社保局办理退工手续一般是由公司进行办理，辞职一般是按照劳动法及劳动合同法的规定办理的，应该提前一个月向单位提出辞职申请也就是所谓的递交辞职报告，一个月后就可以交接工作离职了，不用单位批准。
2、可以在找到新公司后让新公司办理，也可以自己去转移办理。职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
3、社保局办理退工手续一般是由公司进行办理，辞职一般是按照劳动法及劳动合同法的规定办理的，应该提前一个月向单位提出辞职申请也就是所谓的递交辞职报告，一个月后就可以交接工作离职了，不用单位批准。
4、法律主观：从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。
5、后的正常程序是用人单位先出具终止劳动关系的证明，该证明可以理解为离职证明或退工单，一般一式四份，一份给劳动局、一份入员工档案、一份原单位备份、一份暂由员工保管，等找到下一份工作后由新单位凭此证明及其他资料为员工办理社保。
有三年服务期限的事业编想辞职,当地人社局说过不放,如果辞职会扣你档案...
1、属于违法，如果有服务协议，劳动者违约应该扣除违约金，但不能扣押档案和不放人，建议你到劳动部门申请解决。
2、如果是通过考试进入事业单位，一定签了聘用合同，想辞职必须经过批准，否则是不能办理手续的。如果没有经过考试，一定不是事业编，不批准辞职也不会办理转移档案手续，而没有档案一定会影响今后的考试。
3、当单位同意你辞职时，就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了。你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议，并发给你辞职证明书。
4、只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。
5、在没有签订劳动合同和人事合同之前，可以要求放弃该职位，人事局没有法律依据来扣押你的档案。
6、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职不想干了,社保如何处理?
1、继续缴纳社保 离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下：参加城乡居民基本保险 拥有本地户口的人可以自行前往社保局或在当地社保局的线上服务平台缴纳社会基本医疗保险和社会基本养老保险。
2、辞职不干了社保怎么办 如果没有下家单位继续缴纳，社保账户会封存。后续重新缴纳，可以继续交费。如果换城市工作了，可以办理社保的转移合并，将之前的社保转到新工作的城市，继续交费就行。
3、法律主观：已经离职的，原公司就不会继续交 社保 了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是 辞职 后的社保是可以办理转移、转出。
4、一般有两种方式，第一种是个人去当地的社保局灵活就业窗口缴纳社保，但是这种途径只能交养老和医疗两个险种的，最低的一档也差不多要1100元左右。
