公司倒闭员工社保怎么办
1、为职工办理社保转移手续。公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
2、公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续；只要在职的员工进行停缴的手续之后，那么在日后也可以办理进行续缴；同时也可以在找到新的工作之后办理进行转移。
3、法律主观：公司倒闭 的，用人单位应当为职工办理 社保 转移手续。用人单位被依法宣告破产的， 劳动合同终止 。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。
4、法律主观：企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
5、第二十七条 企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。缴纳社保费用的多少会影响退休后的养老金待遇。
6、公司倒闭了职工社保怎么办 社保：在市社保中心参保的人员可拨打87305912具体咨询此种情况应如何处理。医保：根据医保规定，单位未办理破产关闭手续前，应由用人单位统一办理其职工的减员手续。
公司倒闭了职工社保怎么办?
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续；只要在职的员工进行停缴的手续之后，那么在日后也可以办理进行续缴；同时也可以在找到新的工作之后办理进行转移。
法律主观：公司倒闭 的，用人单位应当为职工办理 社保 转移手续。用人单位被依法宣告破产的， 劳动合同终止 。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。
法律主观：企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
社保交了一年工厂倒闭怎么赔偿
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒不支付，可向单位所在地劳动仲裁部门要求劳动仲裁。 公司未缴纳社保的，可以要求补缴。
2、公司倒闭了社保有赔偿，应当是按照劳动者工作的时间来进行确定。一般情况之下按照我国《劳动合同法》当中的规定，经济补偿金是按照劳动者每工作满一年的时间，支付一个月的劳动者本人的工资来进行补偿的。
3、用人单位依法 宣布破产 或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破产，也应当支付所欠职工的 工资 和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、基本 医疗保险 费用等。
4、企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不茜一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位破产倒闭,社保没交,职工该怎么办?
根据相关法律规定，公司倒闭后未为员工购买社保的，员工可以向劳动仲裁委员会或法院起诉，要求公司支付其应缴纳的社保费用和相应的滞纳金。
如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的 社会保险 费用和破产人所欠税款； 员工可以到劳动局投诉，投诉的时候要有人证和物证，需要你提供相关的 证据 ，比如工资卡工资条，进入调解程序，如果公司资不抵债，一样没有补偿。
单位破产倒闭，社保没交，职工的解决方法如下企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
