上海工资5500社保缴费基数
%。工资5500社保缴费基数是8%，按照公司社保缴费金额计算公式得知，单位每个月为员工缴纳缴费基数的20%，社保是具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
上海月工资只有5000元，社保基数却要按5975元来交是合理的，保护了企业低工资的人员，企业要比个人多交近二倍的社保费用，对低工资的企业人员来说是有利的，将来退休工资也更高一点。
但社会保险缴费基数存在下限，即一般是当地上年度社平工资的60%，而该下限一般高于当地的最低工资标准。
工资5600,社保831.78,个人交346.49,要交多少税?
1、元工资应交0元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入5000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(5000-5000)×3%-0=0元。
2、要看你交税的档次是多少。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。
3、的工资要扣多少个人所得税月工资5500元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳15元的个人所得税。个人所得税率为3%，个人所得税的计算方法为（5500×12-60000）×3%=180元。
4、税后工资是5600-572-672=4352元。根据北京市人力资源和社会保障局网公布的北京市各项社会保险缴费标准知：个人交五险一金金额=5600*2%+3=572元。
工资5500,社保个人交多少,企业交多少?
员工的工资若为5500元，则社保费用的个人缴纳部分一般为五百元左右，企业缴纳的部分应当为一千八百元左右。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
职工社保都是要按照固定比例计算费用：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴85%，个人缴2%。
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
元的住房公积金缴纳比例为5%，个人应缴税款为4700元x5%=235元。公司缴纳税款：企业所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法》，税前5500元的工资，企业应缴所得税为5500元x25%=1375元。
以税前工资5500元为例：需个人缴纳的有：养老保险金：8%；医疗保险金：2%；失业保险金：1%。合计：共11%，165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1%；生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。五险缴费扣除金额：870~1270元。
法律主观：5500工资扣除五险一金大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%左右。
