统筹怎么算?是按工资的多少比例算的?
1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、社会统筹金的缴费比例是20%，缴费基数一般为当地最低缴费基数，就是上个年度城镇居民年平均收入。
3、综上所述，缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例统一规定为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。实践中，一些地方规定灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%—300%之间选择缴费基数。
4、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
社保个人部分和统筹部分
1、社保统筹总额指的是在社会保险统筹范围内，社会保险费用的总额，个人负担社会保险费用的总额也就是个人总额。社保统筹总额包括个人缴费部分和单位缴费部分，个人总额只包括个人缴费部分。
2、交的社保分两部分： -小部分打入个人账户，-大部分属于统筹基金。统筹基金基本和自己没什么关系，讲通俗点就是国家拿交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们 报销医保费了。
3、个人账户和统筹账户比例具体如下：在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹帐户，个人缴费进入个人账户，如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户，员工缴的8%就进入个人帐户。
4、法律分析：因为公司的缴纳的部分都是直接进入社会统筹基金的，是不会进入个人账户的，只有自己缴纳的部分才会进入个人账户。
5、社保个人账户和统筹账户比例养老保险中，单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户），医疗保险缴费比例中单位10%，个人5%元，失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%。
6、法律主观：个人账户实行完全积累制在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20%，进入社会统筹账户。
养老保险公司所缴纳的部分是怎么计算的?等到退休时属于个人的吗?
全部由参保人个人缴纳，缴纳比例为缴纳基数的20%，其中8%进入养老的个人账户，12%进入养老的统筹账户。
单位缴纳的养老保险社会统筹部分缴纳到养老保险机构的资金，与个人养老保险缴纳账户，以及达到法定退休年龄办理退休时核算个人养老金没有关系，不存在划入个人账户上的问题。个人缴纳的养老保险全部会存入个人养老保险账户。
单位缴纳的养老保险退休时会按照缴纳年限和工资水平进行计算，具体计算方法由当地社保局规定。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位缴纳的养老保险是职工退休后领取养老金的主要来源之一。
虽然养老保险基金的钱不属于我们单个的人，但是属于我们缴纳养老保险的每一个人，是确保我们退休后养老金按时足额发放的蓄水池。
不计入个人账户。根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，单位缴纳的养老保险应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。
有些人说自由职业者交纳养老保险，实际就是本人领到个人缴纳一部分，那也是不恰当的。
社保知识
1、社保公积金是指社会保险和住房公积金，它是政府为保障公民的基本生活权益而制定的一种社会保障制度。社保公积金的基本知识是每个公民都应该了解的，它不仅可以保障公民的基本生活权益，还可以帮助公民更好地规划自己的未来。
2、法律客观：社保即社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、六保障：社保的五保障 + 一金保障(非社保) 我们国家再根据一个普通人一辈子可能会发生的六件大事：生、老、病、工伤、失业、购房，分别建立了对应的保障。
社保卡统筹支付跟个人帐户支付有什么不同吗?
1、医保统筹支付和个人账户支付区别在于用途上的不同。统筹支付是有限制的，个人支付是没有的。统筹支付是把统筹账户中的钱用于去支付参保人的医疗费用；个人账户支付就是参保人在负相关的医疗费用中是使用的个人账户支付的。
2、所有人不同：医保统筹基金的所有人是全部参保人员，个人账户的所有人是参保人本人。
3、功能不同 统筹账户主要用于看病报销，比如住院、异地转诊、门诊慢性病或特殊病等医疗费用的报销；个人账户主要用于医保报销之外的小额费用支出，比如在定点药店买药、门诊看病、报销后的个人自付部分等等。
4、统筹支付和个人支付区别：所有人不同：医保统筹基金的所有人是全部参保人员，个人账户的所有人是参保人本人。
5、交的社保分两部分： -小部分打入个人账户，-大部分属于统筹基金。统筹基金基本和自己没什么关系，讲通俗点就是国家拿交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们 报销医保费了。
6、统筹支付就是用统筹帐户资金支付参保人相关医疗费用。个人支付，也就是用参保人的医保卡在药店或门诊的刷卡消费行为。医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成，由用人单位和职工个人按—定比例共同缴纳。
上海社保统筹部分怎么计算
1、缴费基数是根据个人工资或收入水平，按照规定的范围或标准确定的，用于计算社保缴费金额的基础。根据个人的缴费基数和社保政策规定的缴费比例，计算个人应缴纳的社保费用。
2、法律分析：养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资。
3、上海2022社保缴费基数：下限：6520 上限：34188 2022年7月1日起，按照新基数进行缴费。上海2022社保缴费：（比例*基数）最低：按照下限6520计算，个人交保费686元，企业18716元/月。
4、法律主观：社保的计算方法：参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
5、失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%)个人承担：0小城镇保险：2338*25%*15%=585元(政府固定基数)上海社保缴纳基数的计算计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
6、上海市社保缴费计算按照不同的社保类型、企业性质、员工情况等因素进行计算。主要涉及以下方面：基数。城镇职工和城镇居民参加医疗保险、养老保险的基数分别为上一年度上海市职工月平均工资的60%左右和70%左右。
