职工社保和灵活就业社保可以累计吗?
灵活就业和职工社保不可以累计。灵活就业和职工社保是两种不同的社会保险制度，一般情况下是不能进行累计的。
这两者是可以合并累计计算的。一般情况下，通过企业单位，来交纳社保是属于城镇职工养老保险的范畴。而作为灵活就业的个人在交纳社保，也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者完全是同一类社保，所以说可以累计合并计算年限。
一个人同时缴纳灵活就业人员养老保险合一职工养老保险，这个是不允许的，只能缴纳一份，而且如果同时缴纳也不可以累计在一起计算。
你好亲，很高兴为你解可以累计的。灵活就业医保和职工医保可以累积计算缴费年限的呢。灵活就业人员医保也是职工医保的一种。只是交费的身份不同。
甚至是五险两金，那么他们就可以将灵活就业的社保关系由灵活就业的方式，转移到新的工作单位继续参保，这样的话累计缴费年限当然是能够正常的合并计算了。因此，个人参保证明显示灵活就业和职工社保累计在一起了是正常的现象。
灵活就业和职工社保可以累计吗
这两者是可以合并累计计算的。一般情况下，通过企业单位，来交纳社保是属于城镇职工养老保险的范畴。而作为灵活就业的个人在交纳社保，也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者完全是同一类社保，所以说可以累计合并计算年限。
可以。企业单位的养老保险是属于职工养老保险的范畴，而灵活就业人员所参保的养老保险，实际上它也是属于灵活就业的范畴，所以他们二者之间完全是可以相互累积合并缴费年限的。
可以的。在用人单位缴纳的社保和后来以灵活就业人员缴纳的社保基本上都是一样的，都属于职工社保，可以在一起累计计算缴纳社保年限的。
一个人同时缴纳灵活就业人员养老保险合一职工养老保险，这个是不允许的，只能缴纳一份，而且如果同时缴纳也不可以累计在一起计算。
甚至是五险两金，那么他们就可以将灵活就业的社保关系由灵活就业的方式，转移到新的工作单位继续参保，这样的话累计缴费年限当然是能够正常的合并计算了。因此，个人参保证明显示灵活就业和职工社保累计在一起了是正常的现象。
社保是累积年限吗
法律主观：社保可以累积缴费年限。养老保险缴纳累计十五年，可以在退休之后享受养老保险；基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可以享受医疗保险。
社保缴费年限可以累积，但有一定的限制社保缴费年限是可以累加的，但并不是全部都累加，只有养老保险和医疗保险缴费年限是累加的。
社保的缴费年限一般是累计的。以养老保险为例，参保人员累计缴满十五年，则达到退休年龄，办理完退休手续后就可以按月领取基本养老金。该缴费年限就是累计加在一起来算的。
所以社保年限是法律法规的，不会轻易延长到20年的。社保缴费年限可以累计吗 在不同城市缴纳的社保可以累计年限。
