职工社保断交了怎么办
法律分析：社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费；如果有新的工作单位，由用人单位按规定补缴。如果没有工作单位，可以自己续缴社保。
职工社保断交了，如果劳动者有用人单位的，则可以要求单位及时补足。如果单位拒不补缴的，则劳动者可以向社保行政部门举报。如果劳动者没有用人单位的，则可以自行补缴。
社保断缴，可以选择续缴、补缴，也可以不缴。如果劳动者有用人单位的，则可以要求单位及时补足；如果单位拒不补缴的，则劳动者可以向社保行政部门举报；如果劳动者没有用人单位的，则可以自行补缴。
社保中断了可以提交补交社保申请书，及时进行补交。社保断缴直接影响职工个人退休后的养老金待遇，社保断缴后应及时进行补办，以此确保职工缴费年限和个人账户储存金不受影响。
职工医保断交后可以办理补缴。如果用人单位因为某种原因导致医保中断，可以办理补缴；如果是个人的，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费。
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
1、亲亲您好，很高兴为您服务：因单位原因造成社保中断该去社保局补缴。
2、法律主观：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
3、与公司沟通：首先，你应该与公司进行沟通，明确停缴社保的原因和具体情况。如果是企业出现资金短缺等问题，可协商双方解决办法。
4、法律分析：公司原因导致社保断缴，可以要求单位补缴。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。
5、因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。
6、第二种情况：个人原因导致断缴，离开单位，待业期间。所需材料：本人身份证原件和复印件；户口原件及复印件；持规定银行原件复印件；填报《XX市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。
社保断交了怎么办?
1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。
2、转移社保关系进行续交：不管是回原参保地参保，还是去其他地方参保，只要办理了转移接续手续后，社保前后的缴费年限会继续累计。但是要注意医保超过三个月未缴费，缴费年限会清零。
3、如果是找到新的工作，可以将社保卡交给公司人事部门，请他们帮您续上。如果还没有找到新工作，工作断档没人帮你交，可以找个中介过渡一下，按照最低基数缴纳即可。但一定要找安全可靠的代理公司，签正规合同。
4、【法律分析】：社保断缴以后可以补缴，但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
5、社保断交了怎么办 社保断交了可以进行补缴。补缴社保手续 职工档案和养老保险手册； 《补缴基本养老保险费申请表》； 劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 其他相关材料。
公司断交社保能怎么办
1、法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。
2、在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
3、拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款。
4、社保断交的可以补缴。有单位：单位、个人按比例缴纳社保。无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。
5、法律主观：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
6、第一种情况：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。
在职期间公司断交社保怎么办?
1、在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
2、法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。
3、员工在职期间公司断交社保的，职工可以可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴。也可以与公司进行协商，协商不成的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。
4、企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，也可以申请劳动仲裁。
5、法律分析：可以要求单位为其进行补缴社保，如拒不补缴，可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
6、第一种情况：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。
