公司只买了社保没买医保怎么办
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。
法律主观：单位没有帮您缴纳 社保 ，因为缴纳社保不属于仲裁和法院的 管辖 ，但因为没有缴纳社保而产生的赔偿则由单位负责赔偿。比如您发生了 工伤 ，那么因工伤而发生的所有的赔偿都要由单位负责。
如果真的出现了这种情况，那么用人单位会受到相应的处罚，比如用人单位没有足额缴纳社保的，那么还可以申请向法院扣押、拍卖其社会保险费的财产。
何况你本来就没有参保医疗保险也绝对不会有医疗保障卡在手中，所以说你去药店买药或者医院门诊就诊清算得话，那么我没有医保卡，你只能依靠现钱来收取的，所以说那也是对你金钱上的一种危害。
法律主观：公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
亲您好如下单位只交养老保险不给交医保的话，可以自己缴纳，需要进入到支付宝市民中心页面，点击社保。在社保页面，点击社保缴费。选择城乡居民。在城乡居民社保费缴纳页面，点击居民医疗。
国企下岗买断职工没交医保怎么办
企业没给交医保，职工买断工龄后也没有续交的，将不能正式办理退休手续，必须按年限补缴所有医疗保险费用才可以正式办理退休。国企下岗职工买断工龄，给予一定的经济补偿，这是当时国企改革中很多下岗职工都经历过的。
员工离职后医保怎么办用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
导读： 国企下岗买断职工，企业没给交医保，该怎么办？作为一名国企的HR，我要提醒你：现在买断工龄和企业不交医保，都属于违法行为。如果遇到这种问题，解决方式主要有两种：一是要求企业按照《劳动合同法》支付经济补偿金。
在职职工医保单位没交怎么办
《 社会保险法 》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
职工医保单位不缴了解决方法如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
法律主观：单位没给交医保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令改正。劳动者还可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
法律分析：一般用人单位为员工缴纳五险，都会有社保中心发放的社保卡，如果没有，可以向当地社保中心咨询查询社保缴纳情况，如果没有缴纳，可以向劳动监察部门进行举报。
法律主观：单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。
与用人单位协商：首先，员工可以与用人单位协商，要求用人单位按照法律规定给其缴纳员工医保。如果用人单位能够积极配合，解决问题，那么最好的解决方式就是通过协商达成一致。
单位没给我交医保怎么办?
1、法律主观：单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。
2、与用人单位协商：首先，员工可以与用人单位协商，要求用人单位按照法律规定给其缴纳员工医保。如果用人单位能够积极配合，解决问题，那么最好的解决方式就是通过协商达成一致。
3、公司不交医保的，劳动者可以准备好公司和本人的身份证明申请、书面的仲裁申请和申请书副本、相应的证据材料等去依法申请仲裁。公司一般需在用工的三十日内依法为劳动者提出申请，否则是不合法的。
4、法律主观：用人单位没给交医保的处理如下：由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我买了社保没买医保怎么办
1、法律主观：个人参保的不能选择只交医保不交社保，两者是绑定的，不能只缴纳其中一项。如果是企业缴纳社保，那么五险是都要交的，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。
3、联系当地医保机构。如果您想要购买医保，可以联系当地的医保机构，咨询具体的购买流程和相关的政策细节。
4、去医保局开通继续购买，可以只交医保不交社保。社保累计交至15年的，可以选择不交。医保可以单独申请缴纳，一般需要缴纳至退休的年龄（男60周岁、女50周岁），具体可到社保局咨询办理。
5、如果没有购买医保的话，可以通过城镇居民医疗保险来补充，同样可以享受就医报销待遇。
6、那如果出现这种一个状况，事实上我个人想法最好的方法就是请公司所在地的劳动监察大队干预来调研这件事情。
单位社保停了医保怎么办
如果参保人中断缴费时间在3个月之内，办理续保后，自中断之日起即可享受职工基本医疗保险待遇。社保卡自享受待遇之日起便能恢复正常使用。
单位停了医保，个人可以自己去医保局补缴。职工从单位辞职，双方解除劳动关系后，单位应到社保经办机构为该职工办理停保手续。这样，职工到了新的工作单位后，新单位就能为其续缴社保费。
公司停止为员工缴纳医疗保险，员工可以选择自行缴纳医疗保险费用，继续享受医疗保险待遇。
这种情况，需要到居住地的社区出具居住证明，比如说是租住在这里的，还是和儿女一起住等。报销时带着步骤5的所有材料，加上居住证明即可。
具体操作步骤为：在职工医保停交后，可以点击申请按钮，进行转移并重新到新农合申请；然后选择职工医保的转出地；以及选择新农合的转入地，并且点击申请并输入证件信息，最后点击确认即可。
员工离职后医保怎么办用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
