因单位原因单位没给缴纳87至92年的社保明年退休时能补缴吗
1、用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。
2、年前企业职工如何补缴社保需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
3、你好朋友，只要有真正的依据和单位，当然是可以补交的。
4、职工养老保险可以补交吗事实上呢，国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系，只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金。也就是说可以补交，只要总交费年限达到15年就可以的。
5、社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。
6、岁的人补交社保养老保险可以通过单位补交，没有工作单位的只能自己去户籍地社保局补交了。除了到退休年龄社保没缴满年份要补交之外，社保缴纳中断也是可以补交的。
92年以前没有交社保算工龄么
法律分析：92年以前工龄是认定：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
法律主观：92年前的工龄的认定标准包括：92年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限；参加工作后因个人原因造成中断的，应当从最后一次参加工作时开始计算。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果员工是92年之前就已经在公司参加工作了，这个时候应该是视同缴费的，到时候应该属于连续计算的方法，也就是在92年之前的工作时间也会加在一起。
我是92年正式招工到国企单位由于单位的原因没有交纳社保我该如何用法律...
1、看来你也不是完全失去缴纳社保的年限，只不过99年后左右这段时间，个人临时在国企工作罢了，但据分析，目前无论是国企单位或个人，要补缴这段时间的社保金费用较难，社保机构按政策也不会同意，讲句实话，只能听天由命。
2、可以向社会保险经办机构举报、投诉。也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、可以起诉用人单位。对用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，属于社会保险争议纠纷，人民法院应当受理。
