本应在50岁退休,但养老保险差半年才满15年该怎么办呢?
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
社保未交满15年的，如果还没达到退休年龄的，可以继续缴纳社会保险。劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。
如果50岁退休社保不足15年的可以延迟退休年龄、按年续缴或者是转城乡居民社保。
按年补缴如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。
如果该参保人是在社会保险法实施之前参加的社会养老保险的缴纳，在50岁之后继续缴纳5年的养老保险还是没有满足15年的最低缴纳年限，那么可以申请进行社保的一次性补缴，办理退休金领取手续之后，每月领取相应的退休养老金。
到了50岁社保还差7年怎么办?
1、劳动者可以持个人身份证明、社会保险卡等材料，到社会保险经办机构申请基本养老保险的补缴，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2、到了50岁社保还差七年怎么办？这个如果是男性的话，应该是没有问题的，可以继续延长缴纳。如果是女性，应该是不可以的。因为最长可以缴纳五年的。所以这种情况下你可以跟当地的社保局沟通。
3、已经到了退休年龄，但是社保还不满15年的规定，差了七八年，就得继续交社保下去，可以选择延迟退休。可以转为城乡居民保险，可以一次补齐。想办理退休，社保要15年，只能延迟退休。
4、人是女性职工到了50周岁的退休年龄，没有缴纳满15年社保的，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴想纳社保满15年，就可以办理退休手续。
5、女性职工到了50周岁，就到了退休年龄，只缴纳8年社保，可以申请退保，但是，不建议这样做。
6、社保到60岁交不够15年，劳动者可以持个人身份证明、社会保险卡等材料，到社会保险经办机构申请基本养老保险的补缴，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
女50岁交了8年社保还差7年
1、女性职工到了50周岁，就到了退休年龄，只缴纳8年社保，可以申请退保，但是，不建议这样做。
2、一旦缴纳年限已经超过规定的时间，就无法再进行缴纳。因此，在您离退休还剩七年的情况下，如果您已经用完了8年的社保年限，那么就无法再进行缴纳了。
3、如果是女性，应该是不可以的。因为最长可以缴纳五年的。所以这种情况下你可以跟当地的社保局沟通。如果社保局允许你再延长缴纳七年就可以，如果不允许，只能办理退保或者是转成城镇居民养老保险。
4、你可以要求你单位给你补缴。假如单位倒闭或解_了，你携带你的档案资料到社保局申请一次性补缴，这个补缴社保费要自己承担的。你如果是在1967年就以在企业工作，你完全可以补满8年缴费，然后办理退休。
5、由于你今年已经50岁，养老保险只缴纳了8年，还差7年时间，如果缴满7年你也才57岁，比城乡居民养老保险要求的60岁，还可提前3年办理退休。
6、已经到了退休年龄，但是社保还不满15年的规定，差了七八年，就得继续交社保下去，可以选择延迟退休。可以转为城乡居民保险，可以一次补齐。想办理退休，社保要15年，只能延迟退休。
50岁到了社保还差4年怎么办
法律主观：退休年龄到了但是社保缴费年限不够的，参保人员可以一次性补缴至满十五年，之后按月去领取退休金；或者按其户籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
亲您好，第一种办法，可以继续在当地缴纳养老保险至满15年，再办理退休手续。到了退休年龄，养老保险还差4年，单位让你办理退休，由于养老保险达不到规定的15年的缴费年限，是无法办理退休的。
没有缴纳满15年社保的，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴想纳社保满15年，就可以办理退休手续。如果延迟继续缴纳5年社保，仍然不满15年的，可以一次性缴纳满15年社保，就可以办理退休手续了。
