社保和医保是2个系统扣费吗
法律分析：医保是社保的其中一项，每月都是一起扣费的，一般不会出现某一险种未扣费的现象，具体情况可以自己登陆社保账户查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
社保和医保是一起的吗 社保和医保可以说是一起的，也可以说不是一起的，因为社保当中包含了医保，但是医保又是一个独立的系统。很多人都以为医保和社保是一起的，但是却实是两个不同系统。
医保是社保的其中一项，每月都是一起扣费的，应该不会出现某一险种未扣费的现象，要么都没扣费，要么都扣费了，具体情况可让单位HR协助查询一下，或是自己登陆社保账户查询一下。
社保和医保是分开交吗
1、医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。
2、个人交纳的“社保”，是社会养老保险，不包括医保。医保另外交费。
3、社保和医保既可以分开交，也可以一起缴纳，主要分为两种情况：灵活就业人员的，可以只购买医保，不购买社保，也可以医保和社保同时购买，这两种情况都是存在和被法律所允许的。
4、不是。医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。
5、社保和医保是分开交吗 社保和医保不是分开交的，因为社保里就包含的医保，医保就是社保其中的一种，缴纳了社保得同时也就缴纳得医保。
6、社保和医保是不可以分开交的 因为社保本身它就涵盖了医保的一些内容，所以说必须是统一交的，是不可以分开两地。
社保医保分开了是咋回事
法律主观：社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。
主要是为了保障劳动者的医疗保障权益，包括基本医疗保险、大病保险等。两者是分开的。社保就是社会保险的意思，指为丧失劳动能力，或暂时失去劳动岗位原因而导致损失的人员的所提供的收入或补偿保障。
成都社保和医保分开的时间是2017年1月1日。在此之前，成都的社保和医保是一起缴纳并管理的。这意味着，每个人的社保缴纳金额中包含了医保部分的费用。
医保是包含在社保里面的，即社保到账扣款也就意味着医保扣款。
医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
医保局和社保局没有分开，二者都是人力资源和社会保障局的下属机构，负责有关的社会保险工作。
医保和社保缴费分开的
1、法律主观：医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。
2、社保和医保不是分开交。社保和医保是在一起的，当事人只需要交纳一个社保，不需要两者都进行交纳，并且在交纳社保的时候，单位也会要求当事人一同进行社保和医保的交纳，以保障自己的权益。
3、此后职工养老部分缴费由社保部门负责扣缴，而医保部分缴费由医保部门负责扣缴。社保和医保分开扣费了怎么办社保和医保分开扣费了对于普通职工来说是没有任何影响的，毕竟社保和医保一般是由公司直接代缴的。
