江苏五险一金缴纳比例是多少?
法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。
失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
法律主观：五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。
五险一金最低缴费标准个人承担多少养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
从上述介绍的江苏五险一金缴纳比例中可以看出在江苏省社保缴纳和公积金缴纳近年来都有所调整，公积金缴存的费用有所增加。
公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。
江苏省职工养老保险缴费标准
江苏南通社保缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
具体而言，江苏省的社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数上限均为8387元，而工伤保险和生育保险的缴费基数上限则相应较低。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
法律主观：社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。
养老保险缴费标准是多少社会养老保险当前的缴费标准分为14个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。
根据江苏人社厅公布的通知，2022年1月1日至12月31日，职工基本养老保险缴费基数下限为4250元，上限为21821元。这个标准分别比2021年提高了450元和1235元。也就是说2022年在江苏缴纳职工养老保险，会比去年要多交一些钱了。
江苏社保缴费标准一览表
江苏省社保缴费明细主要包括四种类型的保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。
-2022年江苏五险一金缴费基，2021年江苏五险一金缴标准，江苏五险一金缴纳比例2021。
