单位交社保有什么好处
1、法律主观：公司交的 社保 有以下用处： 养老保险 ：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取 养老金 。 医疗保险 ：在支持 医保 的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。
2、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。
3、（1）养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。（2）医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
4、公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。
公司买社保有什么用?
均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。社保可以保证每个个人的合法权益。
公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。
降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。
城镇职工 基本医疗保险 制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
第二，公司为员工缴纳社保，可以使员工更加积极能够无后顾之忧的去创造效益，对于公司的良性运作也是有积极的影响。
你好，社保在医疗，养老，失业，生育，工伤方面可以给到你一个基本的保障，特别是医疗和养老。
我五十一岁了现在公司上班买社保还有什么用吗?
有必要。这是对您退休后生活费一个保障。按照我国法律的规定，无论是职工社保，还是城乡养老保险，都需要缴满15年，才可以领取退休金。如果您到了51岁才想起补交社保，那么就必须在10年内补交15年的社保。
你好，社保在医疗，养老，失业，生育，工伤方面可以给到你一个基本的保障，特别是医疗和养老。
不过你今年刚刚满55岁，还有五年退休呢，这五年，如果你有条件的话，继续以灵活就业人员身份缴纳养老保险。还是有用的的，因为养老保险缴费年限越长，到退休的时候领取的退休金也就越多。
周岁交社保不合适。51岁开始交职工养老保险，无论男女，也无论缴费档次高低，都不划算。
有必要，按照我国法律的规定，无论是职工社保，还是城乡养老保险，都需要缴满15年，才可以领取退休金。有些自由职业人员，到了51岁才想起补交社保，那么就必须在10年内补交15年的社保。
在中国，参保的居民需要缴纳社会保险费，其中包括养老保险费用。55岁及以上的居民可以领取养老金。如果51岁开始交养老保险，每年缴纳的费用相对较低，但也要缴纳20年才能领取养老金。
缴纳五险一金如果以后不上班了,比如做生意什么的,还有用吗
如果五险一金不交了，主要是有两种情况：一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了。
公司给交了俩月的五险一金，辞职不干了交的保险还有用，不能取出来。根据《社保法实施条例》相关规定：第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。
如果五险一金不交了，主要是有两种情况；一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了，要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了就相当于白交。
有用的，公司交的部分不能取出也不能不能转，个人有公司代扣代缴的部分不能取出，但可以转移到户籍所在地，不计入缴费年限。
法律分析：单位会停止为你缴纳五险，如果你直接走人单位没有给你办了五险转移，影响你的续交。
法律分析：职工辞职后，如果自身经济条件允许可以继续缴纳；如果不交，以前的个人账户封存，重新就业继续缴纳后，可以和以前的个人账户累积计算。
(五险科普)社保的用途
1、五险一金包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
3、作用：养老保险：退休之后，可以获得养老金，以此来为参保人员提供一份老年生活保障。医疗保险：日常医疗费用的报销、看病买药刷卡支付。
4、（五险科普）社保的用途。社会保险：五险 No.1医疗保险，个人缴纳2% 公司缴纳10%医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。NO.2养老保险，个人缴纳8% 公司缴纳20%累计缴满15年，退休后每月领取养老金。
公司的社保有什么用处
其次，社保由企业和个人共同承担，可以减轻员工的经济负担。最后，社保中的五个险种可以给员工提供保障。（1）养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
公司交的社保可以在到达法定退休年龄后领取养老金，在支持医保的医院看病可以进行报销，生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。
你好，社保在医疗，养老，失业，生育，工伤方面可以给到你一个基本的保障，特别是医疗和养老。
法律分析：公司交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司交的社会保险保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。
法律主观：缴纳社保的好处和用途包括：养老保险可以在退休之后享受养老金；医疗保险可以报销一部分的医疗费用；生育保险和工伤保险在发生相应的情况时，均可以获得相应的赔偿，可以降低当事人风险。
