事业单位辞职后社保怎么处理
1、一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。
2、事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。
3、体制内辞职社保有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
4、法律分析：要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保。找一个企业挂靠继续缴纳社保。个人自己缴纳的方法首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
5、法律主观：劳动者辞职的，社保是不可以退还的，只要当劳动者社保缴纳满15年，并且到了退休的年龄，才可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
6、离职后养老保险怎么交？离职后养老保险一般是可以自己交灵活就业养老保险或城乡居民养老保险：可携带好身份证、户口本前往当地社保经办中心交；可在支付宝交；可在微信交；可在当地的社保官方公众号交。
体制内辞职后社保怎么处理
1、辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
2、如果是全额拨款事业单位在编人员，你不会缴纳9年的，2014年10月全国统一事业单位开始缴纳。 只要你辞职了，与单位办理了解除劳动关系手续了，单位也在社保局办理了你的减员手续了。
3、根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
事业单位辞职后养老保险怎么办
事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。
事业单位辞职养老保险怎么办理 事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下： 转为个人参保。 接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。
一是保留机关事业身份。 要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。 退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。 二是转为个人参保。 接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。
可携带好身份证、户口本前往当地社保经办中心交；可在支付宝交；可在微信交；可在当地的社保官方公众号交。以在微信交灵活就业养老保险或城乡居民养老保险为例：进入“我”；点击进入到微信的“我”页面。
法律主观：劳动者辞职的，社保是不可以退还的，只要当劳动者社保缴纳满15年，并且到了 退休的年龄 ，才可以按月 领取养老金 的。 养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
辞职者已经满30年参加企业年金。此外，辞职后的企业年金账户也可以转移到其他企业年金账户，但是也要满足上述条件才可以提取。
